Atribuicoes Do Cargo De Um Gerente Comercial

Roberta Moura, Diretora Comercial – Edilene de Lima, Diretora Comercial – Rosália Ferreira, Diretora Produção. Sumário • Sumario Executivo 3 • Caracterização do Empreendimento 4 • Equipe Gerencial 4 • Organograma 6 • Atributos de cada Função 7 • Práticas de Recursos Humanos 9 • Recrutamento e Seleção 9 • Funcionamento do Sistema de Administração e Cargos e Salários

DESCRIÇÃO DO CARGO CARGO :GERENTE COMERCIAL SETOR: VENDAS CARGO DE SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR COMERCIAL RESPONSABILDADE DO CARGO: Gerenciar a equipe de vendas, desenvolver novos negócios, gerir o pós-venda e acompanhar relatórios financeiros, avaliar resultados e propor soluções, mapear oportunidades de expansão de mercado, elaborar relatórios de acompanhamento de venda, desenvolver e estreitar relacionamento com clientes, elaborar propostas comerciais e contratos. ATRIBUIÇÕES DO…

DESCRIÇÃO DE CARGO CARGO: GERENTE FINANCEIRO CARGO DO SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR ADMINISTRATIVO OBJETIVO DO CARGO: Gerir a administração dos recursos financeiros da empresa, assegurando seu crescimento e lucratividade, bem como suprindo a diretoria com informações gerenciais, administrando o Fluxo de Caixa e o Orçamento Anual da Empresa; Responsável pela gestão de tributos, formação do preço de venda, auditoria, controle das contas a pagar, controle das aplicações financeiras, controle

direito do trabalho é estudado os litígios, relações jurídicas, provenientes do contrato de emprego, e os direitos e obrigações que deles decorrem. Mas o que nos interessa é o estudo comercialista, a análise da posição jurídica dentro da empresa comercial. Esse estudo nos leva, tão logo, a classificação dos colaboradores de empresa como auxiliares dependentes e auxiliares independentes como veremos na classificação abaixo. Natureza jurídica da colaboração A colaboração pode ser…

GERENTE DE VENDAS Profissional que gere, dirige ou administra um estabelecimento comercial O QUE É? Gerentes de vendas ou comerciais são profissionais responsáveis por gerenciar as vendas de uma instituição, conquistar clientes e aumentar o faturamento das empresas. Comandam equipes de vendas que em grandes empresas podem chegar a ter 40 vendedores. Elaboram estratégias, estabelecendo metas para o crescimento das vendas e políticas de promoções em conjunto com gerentes e diretores de outras

atividades do nutricionista, ressaltando os conteúdos técnico, administrativo e gerencial, suas inter-relações e a sua preponderância nos cargos. Abordam-se, ainda, as condições de trabalho, o status e as relações de supervisão a que o nutricionista está sujeito. Conclui-se que o nutricionista assume inequívoco papel capitalista como supervisor e gerente, controlando outros empregados, também sendo objeto das políticas de controle da empresa. Simultaneamente assalariado e…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 DESENVOLVIMENTO 2 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 2 2.2 RECRUTAMENTO 2 2.3 SELEÇÃO 2 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 2 2.5 TREINAMENTO 2 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 2 3 CONCLUSÃO 2 REFERÊNCIAS 2 1 INTRODUÇÃO As empresas estão sempre em busca de crescimento e assim sempre estudando possibilidades para aumentar sua renda, sua capacidade

GESTOR OU GERENTE DE VENDAS CONCEITO Gestor é alguém que pertence a uma determinada organização e a quem compete a execução das tarefas conferidas à Gestão. Segundo Fayol, o gestor pode ser definido pelas suas funções dentro da organização: é a pessoa a quem compete a interpretação dos objetivos propostos pela organização e atuar, através do planejamento, da organização, da liderança ou direção e do controle ou verificação, afim de atingir os referidos objetivos

Bradesco desenvolve suas operações comerciais em dois segmentos principais e complementares: bancário e de seguros. Em todo o Brasil, e também no exterior, oferece uma extensa gama de produtos e serviços bancários, além de comercializar apólices de seguros, planos de previdência complementar e títulos de capitalização. Fundado em 1943, em Marília, cidade do noroeste paulista, o Banco Brasileiro de Descontos S.A. se tornaria, oito anos mais tarde, o maior banco comercial do setor privado…

necessário elaborar uma descrição de cargos para cada função que tiver na empresa. O trabalho será avaliado em 7,0 pontos na 2ª etapa. |DESCRIÇÃO DE CARGOS – DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO | |EMPRESA: |DATA: 09/05/2011 | |CARGO: Gerente