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PROPOSTA DE UM CONJUNTO DE ATRIBUIÇÕES DO GESTOR DE CONTRATOS NA CÂMARA DOS DEPUTADOS Dyrson Rodrigues Alves Júnior 2010 Biblioteca Digital da Câmara dos Deputados Centro de Documentação e Informação Coordenação de Biblioteca http://bd.camara.gov.br "Dissemina os documentos digitais de interesse da atividade legislativa e da sociedade.” PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA LATO SENSU EM MBA - GOVERNANÇA EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO PROPOSTA DE UM CONJUNTO DE ATRIBUIÇÕES DO GESTOR DE CONTRATOS NA CÂMARA DOS DEPUTADOS Autor: Dyrson Rodrigues Alves Júnior Orientador: Prof. MSC. Flávio Feitosa Costa Agosto/2010 ii DYRSON RODRIGUES ALVES JÚNIOR Proposta de um conjunto de atribuições do gestor de contratos na Câmara dos Deputados Trabalho apresentado ao Programa de Pós-Graduação lato sensu em Governança em Tecnologia da Informação, da Universidade Católica de Brasília, como requisito para obtenção do Título de Especialista em Governança em Tecnologia da Informação. Orientador: Prof. MSc. Flávio Feitosa Costa Brasília 2010 iii TERMO DE APROVAÇÃO Trabalho de autoria de Dyrson Rodrigues Alves Júnior, intitulado “PROPOSTA DE UM CONJUNTO DE ATRIBUIÇÕES DO GESTOR DE CONTRATOS NA CÂMARA DOS DEPUTADOS”, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em Governança em Tecnologia da Informação da Universidade Católica de Brasília, em…

DEVE SER UM BOM GESTOR ESCOLAR Cliparts Grátis sua escola. Cliparts Grátis O DIRETOR ESCOLAR 2.1. Perfil do diretor escolar Vamos ver então algumas características que formam o perfil do diretor escolar. O diretor escolar precisa: diretor deve saber trabalhar em equipe. http://rosangelaeducaparaofuturo.blogs.sapo.pt/1912.html Página 1 de 10 Antes de qualquer coisa, a pessoa que pretende assumir a direção de uma escola, deve apresentar algumas características que…

Papéis do gestor de empresas na gestão de pessoas O que fazem os executivos em suas atividades? Basicamente buscam obter seus objetivos por meio do trabalho dos outros. Isso porque o executivo é um gestor. Nessa posição ele é avaliado profissionalmente pelos resultados gerados pelo grupo das pessoas que deve supervisionar. O executivo tem a necessidade de delegar responsabilidades a outras pessoas, uma vez que suas atribuições são extensas e não podem ser realizadas por uma única…

UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA Administração Diagnóstico Campus: Anália Franco São Paulo 2013 Vendas Principais atribuições do departamento de Vendas: Os responsáveis pelo Departamento Comercial da empresa planejam, dirigem e coordenam as atividades de comercialização e venda dos produtos e/ou serviços da empresa. É através…

está delineando um novo paradigma de Gestão de acordo com o qual as organizações deverão ter como principais atributos a velocidade, a flexibilidade, a capacidade de focalização e horizontalidade da estrutura. Neste contexto, o conhecimento se firma como recurso privilegiado do Processo Produtivo. As Novas Organizações então estão sendo configuradas como “Learnig Organizations” (Organizações de Aprendizagem). Durante muito tempo as pessoas foram tratadas como “Mão de Obra”, na Era…

GESTOR DE RECURSOS HUMANOS A importância do Gestor Organizacional e da Consultoria Célia Regina Dias de Melo Professor- Ed Anderson Campos Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso CTB 0077 -Metodologia do Trabalho Acadêmico 24/11/2011 RESUMO O presente artigo tem o principal objetivo de apresentar a importância organizacional e da consultoria do gestor em recursos humanos,destacando suas características,suas atribuições,sua formação pessoal e…

TRABALHO DA 14ª REGIÃO SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS PLANO DO PROJETO (PP) IMPLANTAÇÃO DO MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS DO TRT DA 14ª REGIÃO 1. Escopo ou finalidade do projeto Contratação dos serviços de implantação do modelo de gestão de pessoas por competências no Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região, com a finalidade de capacitar e promover o desenvolvimento funcional dos servidores alinhado as estratégias organizacionais da instituição. Os serviços a serem…

FACULDADE JESUS MARIA JOSÉ – FAJESU SECRETARIADO EXECUTIVO BILÍNGUE O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO NO PAPEL DE GESTOR NARA DA SILVA BARBOSA Taguatinga-DF 2013 NARA DA SILVA BARBOSA O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO NO PAPEL DE GESTOR Pré-projeto de pesquisa apresentado como avaliação do rendimento escolar à disciplina…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 A GESTÃO DE PESSOAS 4 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO É função do gestor de pessoas analisar o perfil dos candidatos a vaga de uma determinada empresa, ver suas qualidades, experiências e formações e encaminha-lo ao processo de recrutamento e seleção. Será apresentada aqui a colocação do gestor de pessoas da empresa Agro Amazônia, Romulo Jean Matos, em relação ao processo de…

GRUPO GESTOR INTERMINISTERIAL Brasília-DF 2009 1 Introdução O Benefício de Prestação Continuada da Assistência Social - BPC é um direito constitucional e uma modalidade de provisão de proteção social, viabilizada pela Política Nacional de Assistência Social - PNAS e que constitui uma garantia de renda às pessoas idosas a partir de 65 anos de idade e às pessoas com deficiência, em qualquer idade, incapacitadas para a vida independente e para o trabalho, que comprovem não…