Gestão de pessoas no mercado

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 2
2 DESENVOLVIMENTO 2
2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 2
2.2 RECRUTAMENTO 2
2.3 SELEÇÃO 2
2.4 CONTRATO DE TRABALHO 2
2.5 TREINAMENTO 2
2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 2
3 CONCLUSÃO 2
REFERÊNCIAS 2

1 INTRODUÇÃO
As empresas estão sempre em busca de crescimento e assim sempre estudando possibilidades para aumentar sua renda, sua capacidade e tamanho no mercado. E é neste contexto que sabemos que o Capital Humano é um bem essencial para a empresa. Neste sentido sabemos que a empresa ZXC está necessitando inovar para aumentar sua capacidade e atender melhor seus clientes.
Assim, trabalhando na área de gestão de pessoas percebemos a necessidade da contratação de um GERENTE COMERCIAL para a área de venda.
Para tanto realizaremos a descrição de cargos, recrutamento, seleção, contratação, bem como a integração e avaliação de desempenho. Estas etapas – desde a descrição de cargos até a avaliação do novo contratado, permitirão alinhá-las com a obtenção de resultado de crescimento no mercado – através de técnicas de venda e das políticas da empresa e, como conseqüência, a satisfação dos nossos clientes.

2 DESENVOLVIMENTO
2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS
DESCRIÇÃO DE CARGOS EMPRESA ZXC
CARGO: Gerente Comercial
SETOR: Comercial/Vendas
CARGO DO SUPERIOR IMEDIATO: Diretor
RESPONSABILIDADE DO CARGO
Realizar treinamentos para nivelar seus funcionários com as normas de atender o cliente na empresa, coordenar os funcionários, gerenciar as atividades de vendas relativas a estratégias e diretrizes para comercialização dos produtos da empresa, desenvolver estudos sobre potencial de vendas por região, visando à ampliação do volume de negócios, atuar na correção e implantação de procedimentos, garantir o planejamento de como os clientes devem ser atendidos e também a coordenação dos funcionários responsáveis por