Atrair Empregados Qualificados Tecnicamente

o aspecto técnico, para ocupar o cargo em aberto. Hoje, isso não é mais assim, na maioria das organizações. As áreas de recursos humanos mudaram muito esse paradigma, por entenderem modernamente que mais que um profissional qualificado tecnicamente, a empresa ressente-se de pessoas com comportamentos e atitudes adequados a cultura, a missão, a visão e aos objetivos do empreendimento. Ter só preparo técnico hoje em dia não quer dizer muito. É importante, mas…

boletins informativos, out dors. Mesmo foco Estrutura Estrutura horizontalizada com poucos níveis hierárquicos (4 niveis) Mesmo foco FILOSOFIA CORPORATIVA Relação da firma com funcionários: Terá como base uma relação de troca. O empregado que for empenhado e tiver comprometimento com a empresa, irá crescer em conjunto com a mesma. Ele será valorizado como capital intelectual que tem sentimentos, aspirações e que faz a diferença no cenário globalizado. Relação da firma…

administração do relacionamento com eles, de modo que beneficie a organização e seu público interessado. (KOTLER e KELLER, 2005, p 4). O marketing tem como função, acima de qualquer outra coisa, lidar com os clientes. Tem como objetivo principal atrair novos clientes e, ainda, manter os clientes atuais. Hoje, o marketing deve ser entendido no sentido de satisfazer as necessidades dos clientes (KOTLER; ARMSTRONG, 2005). Já a definição de marketing , na visão de Las Casas é: A…

as seguintes: Furto simples (Art. 155, caput, do Código Penal – já analisado). Furto noturno (Art. 155, § 1º, do Código Penal). Furto privilegiado (Art. 155, § 2º, do Código Penal). Furto de energia (Art. 155, § 3º, do Código Penal). Furto qualificado (Art. 155, § 4º e § 5º, do Código Penal) Todas as figuras típicas acima mencionadas serão analisadas a seguir: 2.2 Furto Simples. 2.2.1 Tipo Objetivo. Ele está no Art. 155, caput, do Código Penal, e ocorre na seguinte situação:…

demais crimes, o prazo máximo é de 05 (cinco) dias; d) não é possível fiança; e) não é possível a anistia, a graça e o indulto; f) o prazo para a concessão do livramento condicional é superior ao dos demais crimes (vide art. 83 do CP). Estupro qualificado (§ 1o, primeira parte): se da violência empregada para a prática do estupro resulta lesão corporal de natureza grave, aplica-se a pena da forma qualificada do delito, prevista no parágrafo primeiro do art. 213 – de oito a doze anos,…

comunicação. Pesquisas mostram que 90% dos chamados profissionais topo de linha têm um alto grau de inteligência emocional. Por outro lado, só 20% dos que apresentaram baixo desempenho possuíam essa mesma habilidade. Conclusão: é possível ser altamente qualificado e não possuir o dom da inteligência emocional, mas nesse caso suas chances de sucesso são mínimas. O que mais se vê são pessoas que fogem das emoções, seja por medo ou como uma forma de evitar problemas, o erro está ai, fugindo…

competitividade para a empresa, do contrário, as perdas são incontáveis, se pensarmos nas possibilidades perdas de clientes, danos aos equipamentos, faltas e, conseqüentemente, o custo da rescisão. Em um mercado competitivo como o atual, ter profissionais qualificados, motivados e comprometidos com a organização pode ser a diferença entre o sucesso e o fracasso, principalmente nas microempresas e nas empresas de pequeno porte. O processo de recrutamento e seleção de pessoal visa…

diferenciais competitivos sustentáveis. As empresas perceberam que poderiam trazer para si a responsabilidade da coordenação do aprendizado e da educação de seu fator humano, procurando suprir as deficiências do sistema existente no mercado atual, para atrair e reter talentos e atender a gestão do seu capital humano. Define-se Universidade Corporativa (UC) como “um guarda-chuva estratégico para desenvolver e educar funcionários, clientes, fornecedores e comunidade, a fim de…

a Copa e Olimpíadas: nós temos de fazer aeroportos pra nós mesmos, para o nosso cotidiano”. Esses investimentos, segundo a presidente, estão sendo mais bem planejados do que a construção dos aeroportos feita até hoje no país. Apesar do discurso empregado para incentivar as mega reformas e construções, algumas entidades reforçam que o planejamento é falho e as obras não ficarão prontas a tempo. Levando em conta o crescimento da economia brasileira, o Ipea (Instituto de Pesquisa…

ao invés de contratar indivíduos, contratam-se empresas parceiras e fornecedores. Estas mudanças estruturais forçam-nos a tomar decisões que muitas vezes são paradoxais e que demandam dos empregadores e empregados uma visão sistêmica. Exemplo de paradoxos: principal objetivos dos empregados é a própria carreira, portanto, o senso de fidelidade à empresa, que já foi comum há algumas gerações, já não é mais / empresas procuram manter pessoas competentes, mas não concedem oportunidades para elas