Atrair E Reter Talentos Tcc

realização pessoal que não pode ser medida ou calculada. Essa busca constante por conhecimento e desenvolvimento pessoal fez com que algumas organizações descobrissem dentro delas verdadeiros talentos. Isto, somado com a velocidade das mudanças globais, criou dentro dessas organizações a necessidade de gerir esses talentos, administrar novos conhecimentos e alocá-los de maneira correta. Com essa nova tendência, há a necessidade de aprender a lidar com essa realidade, na qual os recursos…

organizacional, e por isso é necessario que os administradores de gestao de pessoas estejam atentos as constantes mudangas do ambiente interno e externo de uma organizagao. A gestao de pessoas é pega fundamental de tudo, onde sua fungao é reter e motivar o talento e capacitar cada colaborador. As organizag6es de sucesso priorizam o envolvimento dos colaboradores, fidelidade e prazer pela 21 rotatividade abaixo da média, o que causa consequentemente um bom desempenho financeiro.…

3 - REFERENCIAL TEÓRICO 3.1 Considerações Iniciais Em cumprimento das exigências do Módulo II, do TCC (Trabalho de Conclusão de Curso), visa levantar referências bibliográficas para esclarecer como é realizado um processo de “Recrutamento e Seleção de Pessoal” em uma organização. O Recrutamento e Seleção são uma ferramenta essencial para contratação de recursos humanos qualificados para ocuparem vagas em uma organização. No mercado de trabalho atual fica bem claro,…

Rodrigues Roxane de Araújo Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) “Sociedade de Abastecimento de Água e Saneamento S.A - SANASA.” Campinas 2010 FACULDADES INTEGRADAS DO INSTITUTO PAULISTA DE ENSINO E PESQUISA – IPEP Andréa Rodrigues Cuba Nascimento Gizeli Alencar de Souza Laís Cristina Ravanhani da Silva Paulo Siqueira Pardinho Rafaela Albertini Colferai Rodrigo Silva Rodrigues Roxane de Araújo Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) “Sociedade de Abastecimento de Água e…

conclusão de curso apresentado como requisito de avaliação da disciplina TCC do curso de Administração de Empresas da Faculdade São Luís de França, sob a orientação da Profª Msc Andréia S. Ribeiro. Aracaju 2011 3 CARLOS ROBERTO SANTOS ALMEIDA A EFETIVIDADE DO SETOR DE VENDAS DA EMPRESA A GERADORA, UNIDADE ARACAJU/SE EM 2010 Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito de avaliação da disciplina TCC do curso de Administração de Empresas da Faculdade São Luís…

precisarão ser programados. Com esta primeira experiência procurou-se mostrar aos gestores da Casa do Cimento e Acabamentos o quanto é importante propiciar condições para o desenvolvimento dos seus profissionais para que assim consigam identificar e reter pessoas talentosas em seu quadro funcional que irão ajudar no crescimento da empresa. Palavras-chave: capacitação, desenvolvimento e administração de empresas. ABSTRACT The present work aims to present the tasks…

de dois terços das empresas industriais consultadas enfrentam dificuldades na contratação de capital humano qualificado. Capital humano é definido como o capital de talentos e competências, o que envolve a capacidade de agir em diversas situações, não bastando ter as pessoas, mas também uma base que impulsione e utilize os talentos existentes (CHIAVENATO, 2003, p.187). Dada a importância da IND para o desenvolvimento do País e destacando os esforços do Governo em políticas que…

superficialidades, os gestores da atualidade passam a projetar seus objetivos baseando-se no mercado e adaptando-os de acordo com o que este lhes exige. Para manutenção da atualização constante que esse mercado procura os gestores percebem que precisam reter profissionais qualificados e competentes que serão capazes de acompanhar tais mudanças. A competência quanto à execução das tarefas é o que irá determinar o grau de habilidades que cada profissional possui, podendo esta ser fator…

organizações. Os investimentos no desenvolvimento do ser humano são aspectos não somente importantes, mas cruciais para a empresa que quer acompanhar as mudanças do mercado. As organizações precisam propiciar às pessoas, o desenvolvimento de talentos e de atitudes que darão nova roupagem aos ideais capitalistas, que continuam a ser o da lucratividade pela via da máxima utilização da força de trabalho. Isto propicia o entendimento sobre a maneira como as organizações se…

retornar a escola e ser digno de uma formação superior. agradecimentos É com imenso prazer que deixo aqui registrado meus sinceros agradecimentos a todos que contribuirão para a elaboração deste Trabalho de Conclusão de Curso (TCC), Primeiramente ao Tutor de classe Antonio Carlos Marçola Junior, que durante cinco semestres demonstrou interesse em desempenhar da melhor forma possível seu papel de multiplicador acadêmico, deixando mais que comprovado…