Manufatura

variabilidade, e fabricação inflexíveis, ou seja, mantém o mesmo processo durante um grande período. Exemplos deste processo são siderúrgicas, produção de papel e hidroelétricas (MARQUES, 2012) 2.3.1.3 Manufatura Enxuta A manufatura enxuta foi criada por Kiichiro Toyodam Shigeio Shingo e Taiichi Ohno, foi aprimorando várias ideias das montadoras norte-americanas, Ohno tinha consciência que não aplicar estes modelos de forma semelhante no Japão, então iniciou a produção minimizando os recursos utilizados no processo. Ohno (1999) diz que este destaque se dá pelas características do Sistema Toyota de Produção (manufatura enxuta), valorizar a opinião e o preço que o cliente está disposto a pagar. Este sistema tem função fundamental nos sistemas produtivos atuais, as empresas que utilizam este processo têm a oportunidade de desenvolver seus conceitos para reduzir custos de produção, e melhorar o ambiente de trabalho. 2.3.1.4 Arranjo Físico Segundo Marques, um arranjo físico adequado proporciona para a empresa mais economia e produtividade, é um trabalho que exige cooperação. Para cada necessidade é necessário um arranjo físico adequado, nestes casos é necessário realizar estudos de todo ambiente de trabalho, para analisar qual leiaute mais apropriado. 2.3.1.5 Arranjo Posicional Neste arranjo a posição do produto é fixa, todo o processo de desenvolvimento do material é feito ao redor dele, todas as…

estratégia organizacional, disseminando entre os colaboradores valores de comprometimento e gerando, consequentemente, vantagens competitivas. O capítulo I abordará a história do Marketing, para que seja possível identificar os motivos que levaram a necessidade da criação de uma forma de marketing direcionada ao público interno. Em seguida, relataremos a história do Endomarketing, bem como suas definições. O capítulo II abordará mais profundamente a criação de um processo de…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS O papel do rh no desenvolvimento de programas sustentáveis em uma organização automobilística Proposta da pesquisa destinada à construção do projeto interdisciplinar apresentado como requisito para obtenção de certificado do módulo 2 do curso de Gestão em Recursos Humanos, do Centro Universitário UNATEC – Barro Preto Nomes dos alunos (as):…

empresa poderia ter comprado a Toyota e a Nissan. Em vez disso, perdeu participação de mercado. Algo está obviamente errado.” A pessoa encarregada do Buick-Oldsmobile-Cadillac na época disse que o maior impedimento para mudanças na General Motors poderia ser resumido em uma palavra: “história”. GM: sérios problemas de projeto, custos e mão-de-obra Por volta de 1989, a participação de mercado da GM caiu de 41% em 1986 para 36%. O problema central durante este período era o fato de…

Interno e o Endomarketing Marketing Interno e o Marketing Externo Modelo do Marketing integrado Relacao dos 4P´s e os 4C´s Os 4A´s aplicados na instituicao de ensino superior (Exemplo) Caso pratico ( A Toyota) Conclusao Bibliografia Diagnostico Externo~~Diagnostico Interno Visao Estrategica Plano de Ac INTRODUÇÃO No âmbito da disciplina de marketing foi nos solicitado pelo docente este trabalho onde dissertaremos sobre o Marketing Interno, diferenciaremos marketing…

Toyota: a Inspiração Japonesa no Brasil 1. Introdução Toyotismo é um modelo de produção criado pelo japonês Taiichi Ohno e implantado nas fábricas de automóveis Toyota no Japão, após o fim da Segunda Guerra Mundial. Nessa época, o novo modelo era ideal para o cenário japonês, que configurava um mercado menor, diferente dos mercados americano e europeu, que utilizavam os modelos de produção Fordista e Taylorista. Na década de 70, em meio a uma crise de capital, o modelo…

direcionando todos os esforços das empresas para a sua própria sobrevivência, abandonando o interesse pelo tema. No início da década de 80, pesquisadores perceberam que começou a haver insatisfação e uma queda do compromisso por parte dos empregados com seus trabalhos, fazendo voltar à tona a necessidade de Qualidade de Vida no Trabalho, em Países da Europa e Estados Unidos, devido principalmente aos novos estilos gerenciais desenvolvidos pelos japoneses, e com a relação…

Capítulo IV RECRUTAMENTO DE PESSOAS INTRODUÇÃO OBJETIVOS DO CAPÍTULO: Descrever o mercado de trabalho e suas características; Descrever o mercado de RH e suas características; Definir o conceito de recrutamento e suas modalidades (interno e externo); Descrever técnicas do recrutamento externo; Avaliar os resultados do recrutamento. INTRODUÇÃO O QUE É O RECRUTAMENTO?? "Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos…

abordagem nas necessidades do cliente e não defende necessariamente a reestruturação da organização. Sequência de Juran: Prova da necessidade de melhoria da identificação de projetos da organização para guiar e dirigir projetos da organização para diagnosticar e analisar projetos da diagnóstico dos problemas para identificar causas ações corretivas para as constatações de quebra de barreiras na resistência cultural à mudança do controlo de novos níveis. Uma série de artigos de Juran…

trabalho. Aos meus irmãos Igor e Isaac, e à família. Ao Alisson, pelo constante capacidades. incitamento Ao professor das minhas Alexandre, professora Conceição, e professor Márcio. Todos têm participação nestas linhas. AGRADECIMENTOS A Deus por me permitir nascer com saúde, desenvolver em um ambiente cercado de pessoas que me amam, que torcem por mim e me impulsionaram para chegar até aqui. A Ele também agradeço a companhia de cada um que passou na…