Atraindo E Selecionando Pessoas

administração de empresas, tem sido muito valorizada nos últimos tempos. Isso pode ser observado pelas mudanças que vem ocorrendo, e hoje é tomado por “Departamento de Talentos” onde buscamos constantemente saber qual é a melhor solução para atrair as pessoas e de que forma podemos fazer a diferença. Nas empresas em geral na área da tecnologia, são utilizadas diversas ferramentas de recrutamento e seleção. Focando muitas vezes nas atividades operacionais que são essenciais para…

prprios padres. O Facebook, oferece uma rede de relacionamentos, para ter contatos com outras pessoas, onde amigos se comunicam interagindo entre si dividindo informaes. Quando nos deparamos com essas empresas, logo, devemos saber que um universo moderno, onde a tecnologia, a inovao de ideias e comportamento andam lado a lado, trabalhando em um ambiente descontrado e informal, fato, que acaba atraindo muitos jovens, permitindo que o funcionrio coloque em prtica tudo o que pensa,…

imediatas. A empresa dos sonhos deseja incorporar colaboradores que a rotulem como objeto de desejo. As pessoas podem ser divididas em dois grandes grupos: uma minoria que quando desafiada por uma oportunidade, está disposta a trabalhar com determinação e afinco para conseguir o que quer, e uma grande maioria que não se importa tanto assim. As pessoas que tem necessidade de realizar se destacam porque, independente de suas atividades, fazem com que as coisas…

menor porte e de pessoas físicas. Devido ao risco intrínseco ao negócio, recomenda-se a realização de ações de pesquisa de mercado para avaliar a demanda e a concorrência. Seguem algumas sugestões: Pesquisa em fontes como prefeitura, guias, IBGE e associações de bairro para quantificação do mercado alvo; Pesquisa a guias especializados e revistas de tecnologia e assistência técnica. Trata-se de um instrumento fundamental para fazer uma análise da concorrência, selecionando…

Nome da empresa  Endereço da empresa  Telefone da empresa  Endereço eletrônico do site e e-mail  Logotipo (se a empresa tiver um)  Nomes, cargos, endereços e telefones dos proprietários da empresa (dados do diretor presidente e principais pessoas-chave da empresa)  Mês, ano em que o plano foi feito  Número de cópias  Nome de quem fez o plano de negócios Sumário O sumário do plano de negócios é imprescindível e deve conter o título de todas as seções do plano,…

grupo, modelos e principais objetivos. Enfim, temos como objetivo maior apresentar-lhes um conteúdo bom, atualizado, e de uma leitura super agradável. ETAPA 1 - PASSO 1: A IMPORTÂNCIA DE UM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS EFICAZ Atualmente as empresas estão cada vez mais competitivas, inovadas e buscando sempre qualidade, com foco no consumidor e de olho nos concorrentes. Dentro de uma organização o profissional de Recursos Humanos é imprescindível,…

localizada na cidade de Pirajuí (centro oeste paulista) e tem como mercado não só a cidade onde se localiza, mas também as cidades que se encontram ao seu redor como Reginópolis, Cafelândia, Graça, Presidente Alves, dentre outras; atendendo assim todas as pessoas da região que se preocupam com uma alimentação saudável. A empresa que já está em funcionamento há um ano necessitou de 35 mil reais para entrar em funcionamento sendo este dinheiro financiado pelos seus sócios. Com esse plano…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB RELATÓRIO DE ESTÁGIO UNISEB GESTÃO DE PESSOAS MATRICULA: 75465 SÃOPAULO 2011 RELATÓRIO DE ESTÁGIO UNISEB GESTÃO DE PESSOAS Este relatório resume as atividades práticas supervisionadas e tem, por objetivo, apresentar o cumprimento da carga horária de estágio obrigatório para a conclusão do 4º módulo. SÃOPAULO 2011 SUMÁRIO 1 – Introdução .............................................................

(Organizadoras) 2ª edição | 2008| Brochura 408p Parte I — Entendendo e Atuando em Ambiente Competitivo Capítulo 1— A Nova Ambiência Competitiva 1) Sob quais aspectos podemos analisar as inúmeras transformações que afetaram a gestão de pessoas no século XX? 2) Trace, resumidamente, a evolução da Era Industrial, Era Pós-Industrial e da Era Informacional. 3) Qual o papel da tecnologia da informação na Era Global/Informacional? 4) Cite um exemplo de como a…

comunicação, determinando a melhor estratégia e mídia para atingir o cliente em potencial. Usar qualquer forma de contato ou ponto de contato relevante. Este elemento é uma extensão natural do sistema, sua ênfase em iniciar a partir do cliente, selecionando as ferramentas que são igualmente eficientes para todos os trabalhos, cabendo a escolha das ferramentas adequadas, levando em consideração o setor de atuação e aos objetivos da comunicação. É inerente a…