Atracçao Interpessoal

transporte como o comboio de alta velocidade, o avião a jacto e o navio transatlântico, entre outros. Também ao nível das tecnologias da informação e da comunicação (ou TIC) a rapidez dos fluxos aumentou significativamente, permitindo que as relações interpessoais sejam instantâneas, independentemente da distância física que separe os indivíduos. O sistema mundial de satélites, os telefones móveis e a Internet, em particular, ilustram bem esta nova realidade, que se manifesta tanto…

comportamento, as atitudes e o desempenho dos membros da organização no sentido de aumentar a competitividade e a capacidade de aprendizagem da organização (Caixa 1.3). Estes processos incluem: o A determinação das necessidades de RH (planeamento de RH); o A atracção da potenciais novos membros (recrutamento); o A sua escolha e contratação (selecção); o A formação relativamente aos procedimentos de trabalho e o desenvolvimento de competências futuras (formação e desenvolvimento; gestão…

ser admitido. Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Chiavenato (2004) Recrutamento é a etapa inicial do processo de busca e atracção de mão-de-obra para a organização, procurando promover o número adequado de candidato capaz para as posições em aberto. Pontes (2001) O recrutamento acontece em três fases que são: Pesquisa Interna dos recursos necessários, Pesquisa…

diversos governos não têm sabido apostar no desenvolvimento do turismo e este tem evoluído fruto das características intrínsecas do país (o clima, a hospitalidade, a gastronomia, a cultura popular, etc.), que constituem excelentes factores de atracção. É necessário que o turismo desempenhe um papel preponderante e, essencialmente, positivo no processo de desenvolvimento, mas para isso, é fundamental estabelecer políticas que integrem os diversos sectores implicados no turismo e que…

desempenho, interacções com outros grupos e por fim a tomada de decisão dos grupos. A natureza interpessoal das organizações Numa organização as relações interpessoais são tão variadas como os membros que a constituem. É possível distinguir dois extremos de relações interpessoais. Por um lado temos as relações interpessoais que são pessoais e positivas, e por outro as pessoais e negativas. Ao nível da primeira definição temos que existe…

alternativas anteriores. Recrutamento e selecção[editar | editar código-fonte] O recrutamento e selecção embora constituam um processo contínuo são conceitos diferentes com fronteiras entre si. De um modo geral, o recrutamento consiste na procura e atracção de candidatos para uma determinada função, enquanto selecção consiste na escolha e tomada de decisão do candidato que ocupará o cargo disponível. Rotatividade e absenteísmo de pessoal[editar | editar código-fonte] Rotatividade…

diversão, afectuosos, activos e conversa­dores. Gostam, por conseguinte, da excitação e da estimulação e tendem a ser ale­gres, anima­dos, enérgicos e optimistas. A extroversão traduz, conse­quente­mente, a quanti­dade e intensidade das interacções interpessoais, o nível de actividade, a neces­sidade de estimulação e a capacidade de expri­mir alegria. A concepção da extroversão do NEO-PI-R (Costa e McCrae, 1992) di­fere, em muitos aspectos, da E presente na teoria de Jung (1923). Muito…

profissionais e públicos, visto que constitui a forma de contacto para resolução dos problemas que ocorrem no uso dos produtos/servicos. E simultaneamente, o atendimento é um desafio enorme para as organizações que o tem, como um factor dinamizador para a atracção, satisfação e retenção de clientes. É dentro deste contexto que surge o trabalho intitulado por “Proposta de estratégias de melhoramento contínuo da qualidade de serviço de atendimento ao cliente para a empresa Moçambique…

lado escuro não elevam o nível moral dos seus seguidores.” Bass A liderança transformacional possui uma componente carismática Liderança Carismática Primeiro há a necessidade de definir o conceito «carisma». Carisma é a forma de atracção interpessoal que inspira suporte e aceitação, é uma qualidade que promove aos líderes afeição, aceitação e obediência incondicional junto dos liderados O líder carismático é aquele que consegue ter influência sobre um grupo de pessoas…

trabalho. Pelo simples facto de uma pessoa estar satisfeita, não tem que existir obrigatoriamente um comportamento activo marcado pela procura de um melhor rendimento no trabalho. Pode existir um trabalhador que esteja satisfeito, mas que não tenha atracção por aquilo que lhe é exigido que faça. O conceito de motivação também é de difícil definição, existindo múltiplas definições do mesmo. No entanto as diferentes definições não são contraditórias, sendo aceite na literatura da…