Atração De Pessoas Nas Empresas

PROFESSOR (A): LILIA CUNHA ALUNO (A): Felipe Schein do Canto Nº. MATRIC.: 200920056 FICHA DE LEITURA TÍTULO DA PUBLICAÇÃO: Gestão de Pessoas não é com o RH AUTOR(ES): José Luiz Bichuetti DATA DE PUBLICAÇÃO: 2011 EDIÇÃO: 1ª LOCAL DE EDIÇÃO: São Paulo EDITORA: Lafonte Ltda. PALAVRAS-CHAVE: Gestão de Pessoas, Liderança, Gente, Recursos Humanos. Notas sobre o autor: José Luiz Bichuetti é Engenheiro Eletrônico graduado pelo ITA, graduado pelo…

– valor ou regra social reproduzida no cotidiano com estatuto de verdade, que serve como guia básico de comportamento ou de padrão ético para as pessoas em geral (abstrato). Ex.: casamento; religiões, etc. ORGANIZAÇÃO – aparato físico que reproduz o quadro de instituições no cotidiano da sociedade (concreto). Ex.: Ministério da saúde; igreja; empresas; escola. GRUPO – conjunto de sujeitos que reproduzem as regras e valores, bem como as transforma, ou seja modifica as instituições e…

de Esmeralda, Cerca de 3000 AC) *** Livro dedicado a VOCÊ *** Prefácio 09 de setembro de 2004 é um dia eu nunca esquecerei. Parecia uma manhã como qualquer outra quando acordei, mas se tornaria o melhor dia de minha vida. Como a maioria das pessoas, eu tinha me esforçado e trabalhado duro para sobreviver durante toda minha vida, lidando com dificuldades e obstáculos da melhor maneira que podia. Mas 2004 tinha sido um ano especialmente difícil para mim, e as circunstancias…

uma determinada empresa, para preencher uma vaga, aproveita o potencial humano existente na própria organização. A razão deste aproveitamento prende-se, muitas vezes, com promoções, programas de desenvolvimento pessoal, planos de carreira e transferências. VANTAGENS DO RECRUTAMENTO INTERNO O recrutamento interno constitui uma transferência de recursos humanos dentro da própria organização. As principais vantagens deste tipo são: Maior rapidez; Mais econômica para a empresa;…

CRESCIMENTO URBANO: UM ESTUDO PRELIMINAR SOBRE O PROCESSO DE FORMAÇÃO DO BAIRRO SÃO LUIS EM SÃO DOMINGOS DO ARAGUAIA - PA Antonio Félix da Silva[2] INTRODUÇÃO Nesse artigo procuraremos em um primeiro momento, entender o processo pelo qual as pessoas se deslocam de um determinado lugar para outro. Analisaremos esse processo entendido como a redistribuição da mão-de-obra, ou seja, como a retirada da força de trabalho das áreas economicamente estagnadas ou decadentes, para onde a…

que a empresa terá que pagar com despesas próprias referente a folha de pagamento; também expondo um balancete de verificação, onde consta os lançamentos contábeis desta folha de pagamento; apresentando dentro da matemática financeira um cálculo de juros referente ao financiamento de máquinas; demonstrando também gestão de equipes, conceituando conflitos, liderança e a teoria como dos dois fatores de Herzberg, programa minha casa, minha vida, com análise e oferta de mercado. sobre…

de características próprias do indivíduo que integradas, estabelecem a forma pela qual ele reage ao meio. personalidade é um atributo da pessoa humana, o qual está a ela indissoluvelmente ligada. • atributo imposto pelo ordenamento jurídico • compreende "o complexo valorativo intrínseco (intelectual e moral) e extrínseco (físico) do ente, alcançando a pessoa em si, ou integrada à sociedade ROMA • PERSONALIDADE • restrita apenas àqueles que reunissem status , era considerada um…

Orientador: Prof. Me. Antonio Adias Nogueira. SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 6 1.1 Tema 6 1.2 Problema 6 1.3 Objetivo 6 1.4 Justificativa 6 1.5 Metodologia 6 2. CONCEITO 7 2.1 Motivação 7 2.2 Retenção 10 2.3 Atração 12 3. SALÁRIO 13 3.1 Definição 13 3.1.1 Compensação 13 3.1.2 Salário Nominal e Salário Real 14 3.1.3 Tipos de Salário 15 3.2 Composição 15 3.2.1 Fatores Internos 16 3.2.2 Fatores Externos 17 3.2.3 Sistema de Avaliação de…

conhecidos. 3 Inicialmente, o marketing de relacionamento dizia respeito apenas ao desenvolvimento de relações entre empresas e consumidores institucionais, ou seja, outras empresas. O chamado marketing be-to-be, ou marketing business to business. Os bancos, porém, começaram a usar o conceito aplicado a pessoas físicas e, assim, o conceito acabou estendendo-se a todo tipo de empresa. Acredita-se porém, que a percepção original sobre o conceito de marketing de relacionamento não…

muito conhecidos . Inicialmente, o marketing de relacionamento dizia respeito apenas ao desenvolvimento de relações entre empresas e consumidores institucionais, ou seja, outras empresas. O chamado marketing be­to­be, ou marketing business to business. Os bancos, porém, começaram a usar o conceito aplicado a pessoas físicas e, assim, o conceito acabou estendendo­se a todo tipo de empresa. Acredita­se, porém, que a percepção original sobre o conceito de marketing de relacionamento…