Atividades Perguntas E Respostas Comportamento Organizacional

Contábeis 1 Comportamento Organizacional Ma. Irma Macário Período Letivo: 1º bimestre 2013-1 Série: Disciplina: Professor EAD: Tema: Objetivos do Tema 3 - Comportamento Individual Versus Comportamento Organizacional • • • • Compreender a relação entre o comportamento individual e o comportamento organizacional. Conhecer as teorias sobre personalidade. Entender o comportamento individual com base nos conceitos de percepção e concepção. Apreender a importância da motivação no…

em proporcionar oportunidades e facilitar aprendizagem de comportamentos exigidos pelo trabalho a seus colaboradores. Está relacionado à identificação e superação de deficiências no desempenho de empregados, preparação de empregados para novas funções e adaptação da mão de obra à introdução de novas tecnologias no trabalho, ou seja, é uma seqüência de experiências e oportunidades desenhadas para modificar o comportamento ou qualquer atividade que tem como objetivo incrementar habilidades…

reduzir o tamanho de sua cadeia de suprimentos. O que vemos dentro deste quadro são: Resposta Resposta Selecionada: e-organizations ou e-orgs Resposta Correta: e-organizations ou e-orgs Feedback da resposta: Alternativa A, pois a e-organization ou e-org abrange instituições, com ou sem fins lucrativos, que utiliza a internet e redes privadas para facilitar as suas atividades e suas comunicações. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Correta Novos significados para o…

Gestão de pessoas Atividade 1 Pergunta 1 1. Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A competência é um conceito pilar para a gestão estratégica de pessoas e é por meio do conceito de competência usado pelas empresas que a gestão de pessoas é capaz de lidar de forma a aliar as necessidades pessoais às empresariais. Assinale a alternativa que melhor define o conceito de competência. Resposta Resposta Selecionada: c. A competência é um conjunto de qualificações:…

SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL: Qual a importância dos processos de socialização para o desenvolvimento das atividades e relações humanas no âmbito organizacional da SEME/ Secretaria Municipal de Educação? Macapá /Outubro de 2006 DANIELI PIRES VIEIRA SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL - Qual a importância dos processos de socialização para o desenvolvimento das atividades e relações humanas no âmbito organizacional da SEME/ Secretaria Municipal de

PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SANTOS-SP 2013 Francisco Vastella Júnior Grace Carolaine Aracíbia Maria Angélica Dias Nayla dos Santos Pereira Título: Gestão de Pessoas: Um estudo sobre a Avaliação de Desempenho em uma Empresa de Grande Porte. ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho apresentado como exigência para a avaliação…

10 | 1.2 DELIMITAÇÃO DO ESTUDO .......................................................................... | 11 | 1.3 CENÁRIO DE PESQUISA ............................................................................... | 12 | 1.4 FORMULAÇÃO DA PERGUNTA DE PESQUISA............................................ | 12 | 1.5 HIPÓTESE ...................................................................................................... | 12 | 1.6 OBJETIVOS…

TRABALHO DE CURSO QUESTIONÁRIO DE 40 PERGUNTAS CAPÍTULO 5: PLANEJAMENTO ----------Pergunta 1: A Fênix tem objetivos?Sabendo que para atingir esses objetivos deve-se fazer um planejamento, qual a importância do planejamento para a Fênix, sabendo que o mercado de móveis é muito competitivo e que o ambiente influencia tanto na sobrevivência da empresa? Justificativa: Verificar se a empresa tem a visão de todo o mercado, do ambiente e sabe da importância do planejamento para…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Nasceu na década de 1960 de uma série de pesquisas para verificar as estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas. Os principais autores que contribuíram para a estruturação dessa abordagem foram: Alfred Chandler, Burns e Stalker, Lawrence e Lorsch e Joan Woodward, com destaque para Lawrence e Lorsch. Estamos nos referindo a qual teoria? Resposta Selecionada: d. Teoria Contingencial Resposta Correta: d. Teoria…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos São características da Reengenharia, EXCETO. Resposta Selecionada: a. Ciclo PDCA Respostas: a. Ciclo PDCA b. Reformulação dos Processos Produtivos; c. Melhoria da qualidade. d. Redução do tempo usado nos processos internos. e. Redução de custos na execução dos processos. Feedback da resposta: A alternativa correta é “Ciclo PDCA”, pois o Ciclo PDCA não está diretamente relacionado com a prática da Reengenharia. Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos