Comportamento

ROTEIRO DE ESTUDO
Curso:

Administração e Ciências Contábeis 1 Comportamento Organizacional Ma. Irma Macário

Período Letivo: 1º bimestre 2013-1

Série: Disciplina: Professor EAD: Tema: Objetivos do Tema

3 - Comportamento Individual Versus Comportamento Organizacional • • • • Compreender a relação entre o comportamento individual e o comportamento organizacional. Conhecer as teorias sobre personalidade. Entender o comportamento individual com base nos conceitos de percepção e concepção. Apreender a importância da motivação no comportamento do colaborador.
RESUMO DO TEMA

As organizações permitem que as pessoas alcancem os seus objetivos e superem as suas limitações através das relações interpessoais proporcionadas pelas empresas. Aprender a se relacionar e tão importante quanto a aprendizagem técnica exigida para o trabalho e somente no convívio diário do trabalho e possível ocorrer esse processo. As características individuais e a capacidade de percepção do meio são fundamentais para o conhecimento de si e do outro, e saber lidar com as diferenças vai determinar a adaptação ao meio organizacional. A comunicação, cooperação, cooperação, respeito, amizade, influenciam essas interações e as próprias atividades. A forma como são tratadas as diferenças individuais de percepção, opiniões e sentimentos, contribui para determinar o tipo do relacionamento entre os membros de um grupo, colegas de trabalho, superiores e subordinados. As atitudes do individuo vão interferir em sua postura, embora nem sempre o sujeito possa vir a ter um comportamento baseado em suas crenças e valores, comportando-se mais em função das expectativas das pessoas que com ele convivem. A organização enquanto sistema com objetivos bastante definidos vai influenciar outros comportamentos que ate então não estavam presentes na vida do individuo.

O comportamento individual mostra as diversas reações particulares ao indivíduo, sua conduta no ambiente organizacional e forma de