Atividades Perguntas E Respostas Comportamento Organizacional

RESPOSTAS DA AULA ONLINE UNIDADE-1 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Akio Morita, co-fundador da Sony, teve grande influência sobre a cultura da empresa, de tal forma que as pessoas se referem a ele como Sr. Sony. Morita costumava ser descrito como um apaixonado por música e arte, um workholic, um grande socializador, um brilhante observador do comportamento humano e um homem de energia inesgotável, determinado e objetivo. Morita emprestou estas qualidades à busca da criação de…

[pic] [pic]Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos | | | |[pic] |[pic] | | | | | |Resposta | | | | | |Resposta…

agradecimentos. iv RESUMO Esta pesquisa tem por objetivo, fazer o levantamento passo a passo das etapas do treinamento na empresa, suas finalidades, em que momento pode estar sendo executado tais propostas. Logo, suas características, comportamento dos funcionários e suas reações estão envolvidos. SUMÁRIO CAPÍTULO I. INTRODUÇÃO...........................................................................................01 CAPÍTULO II. FUNDAMENTAÇÃO BIBLIOGRÁFICA…

RODRIGUES, Natan. Analise Organizacional X Cultura Organizacional. Texto elaborado e disponibilizado de modo digitalizado pelo autor, 2012; ou. O que é uma organização? Quais os elementos que compõem uma organização? Quais as principais variáveis do desempenho organizacional? Quais as variáveis do comportamento humano nas organizações? O que é cultura organizacional? Qual o papel da cultura organizacional? Como se forma a cultura numa organização? Como a cultura pode influenciar o processo

Logística Atividade Avaliativa - ATPS Disciplina: Comportamento Organizacional Prof. EAD: Ma. Yaeko Ozaki Maikon Ernandes Gonçalves – RA 6946460671 Bauru/SP 2013 Maikon Ernandes Gonçalves ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS

ATIVIDADE 05 PERGUNTA 1 Philip Kosak, presidente da Carolina Fine Snacks, admite que sua atitude em relação à contratação de funcionários portadores de deficiência física influênciou a sua percepção sobre o desempenho deles no trabalho. Enfrentando alta rotatividade de funcionários, absenteísmo e uma fábrica operando com apenas 60% de sua capacidade, Kosak decidiu contratar deficientes, pensando: “o que tenho a perder?”. Mas, ele diz, “O que eu não sabia era que sairia ganhando”. Os…

aptidões específicas, jogos e dinâmica de grupo e a entrevista comportamental. Quanto às dificuldades foram apontadas: a) o tempo disponibilizado para conciliar os procedimentos inerentes a este modelo face às vagas emergenciais; b) a formulação das perguntas feitas aos candidatos para que possam captar a total sinceridade e c) as expectativas dos requisitantes acerca das competências desejadas. No que tange aos benefícios, estes se fundamentam na objetividade tendo como foco a demanda…

aptidões específicas, jogos e dinâmica de grupo e a entrevista comportamental. Quanto às dificuldades foram apontadas: a) o tempo disponibilizado para conciliar os procedimentos inerentes a este modelo face às vagas emergenciais; b) a formulação das perguntas feitas aos candidatos para que possam captar a total sinceridade e c) as expectativas dos requisitantes acerca das competências desejadas. No que tange aos benefícios, estes se fundamentam na objetividade tendo como foco a…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Analisando-se as contribuições das organizações militares para a administração de empresas, é possível identificar uma frase que resume o legado dessas instituições para os estudos administrativos. Assinale a alternativa que a contém: Resposta Selecionada: c. Todo soldado deve saber perfeitamente o que se espera dele e aquilo que ele deve fazer. Respostas: a. A forma mais simples de perder a autoridade é dar ordens que não podem…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAMPO GRANDE / MS 2013 [pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Polo Padrão CELINA SANCHES – RA: 428618 BRUNA CIELEN MORENO BORDIN – RA: 438945 MARCIO JUNIOR LIMA CEZAR – RA: 413459 EDILSON MARTINS SANCHES JUNIOR – RA: 419185 HEYDSON ALLYSON DE OLIVEIRA BISPO – RA: 439431 Atividade de Prática Supervisionada – ATPS apresentada como atividade…