Atividades Exercidas Na Area De Rh

Tradicionalmente são atribuídos 4 objetivos à área de Recursos Humanos: 1. Recrutamento e seleção de indivíduos capazes de atender aos desejos eexpectativas da empresa; 2. Manutenção dos colaboradores na empresa; 3. Desenvolvimento das pessoas; 4. Folha de pagamento, admissão, demissão e demais rotinas deDepartamento Pessoal. Entretanto, observamos nos últimos anos uma mudança neste cenário. A gestão de Recursos Humanos passou a ser exercida não mais por uma área específica, mas…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa - ATPS Educação Corporativa Prof. EAD – Fabiana Biazetto Diovane Rodrigues – 7929697493 Alessandra Minuto – 7929697473 Aline Rodrigues…

necessidade de formar profissionais com conhecimento principalmente em inglês, porque o país ira receber um grande número de estrangeiros e uma ótima oportunidade de emprego aos brasileiros. Salário: R$ 1.500,00 * RH – Cada vez mais as empresas buscam profissionais na área de RH que possam fazer mais do que apenas “separar papeis” mais que possam fazer parte do negocio da empresa. Salário: ate R$ 18.000,00 * Especialistas em apresentações corporativas: A apresentação em…

assunto Departamento Pessoal e Recursos Humanos muitas vezes surge-nos uma certa confusão em relação as tarefas exercidas por cada um desses departamentos. Antes de avançarmos no estudo destes institutos vamos diferencia-los separadamente para que torne bastante claro quais as tarefas exercidas por cada um deles. Departamento Pessoal É um órgão da empresa, encarregado de tarefas e atividades específicas, ou seja, desde a contratação do funcionário, pagamento de salários, transporte,…

acontecem, porém, não com a mesma velocidade. Á esses valores damos o nome de ética. Veremos a seguir o que são essas transformações de valores. Você no mundo Oportunidades e ameaças presentes no cenário brasileiro e /ou global que possam afetar a área de formação de um tecnólogo. Conceito de visão do mundo Segundo Immanuel Kant, “visão do mundo” é a percepção do mundo por meio dos sentidos. Então cada indivíduo cria sua própria visão de mundo que deve ser…

Departamento Pessoal Aluno: Wellington Luis de Araujo. Turma: G.S.N 1 O que é o Departamento Pessoal. Departamento Pessoal, na prática, realiza as atribuições do setor de recursos humanos (RH) da empresa. Fazer contratação de pessoal, arquivo de documentos, cálculo de folha de pagamento, dispensa de trabalhadores e tudo o que diz respeito à relação entre a empresa e seus funcionários é de responsabilidade do departamento pessoal (DP). Na verdade, o conhecimento do DP hoje…

| |Nome do Funcionário: Lara Lesser | |Nome do Cargo: Assistente de Rh | |Área: Recursos Humanos | |Sup. Imediato: Rodrigo Santos

lugar, é preciso que se tenha em mente que as denominações “Administração de Pessoal” e “Administração de Recursos Humanos” não chegam a ser objeto de consenso entre os autores. Para vários, o primeiro termo denota uma fase histórica determinada dessa área, não se aplicando mais atualmente. O termo “Administração de Recursos Humanos” também não é universalmente aceito, por causa da própria palavra “recursos”, um tanto associada a coisas e objetos para ser facilmente aceita. Mais…

OBJETIVO Gerente Administrativo RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES 16 anos de experiência em área administrativas (rotinas de departamento pessoal, recursos humanos, compras,rotinas de escritório) Cursando Gestão de RH –ANHANGUERA Pacote Office Avançada: Excel, Word, PowerPoint entre outros. Informática MS Project Outlook/Internet/intranet entre outros meios de comunicação. CARACTERISTICAS PESSOAIS E PROFISSIONAIS:

Apagão de Profissionais. Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp de Sorocaba, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 Sumário Introdução............................................................................................... 4 Oportunidades e Ameaças Presentes no…