Atividades De Competencias Básicas Com Respostas

Gestão por Competências Segundo Maria Odete Rabaglio a entrevista comportamental com foco em competências é uma técnica de investigação comportamental, onde se procura identificar no perfil comportamentais dos candidatos comportamentos específicos que são pré-requisitos para o sucesso do cargo que está sendo selecionado. Sendo a entrevista uma das técnicas mais utilizadas no mundo e de maior credibilidade e esse modelo de entrevista tem a técnica mais focada na identificação da…

empresas operam. Esta atividade é importante para que você conheça os fundamentos da administração, conheça seus conceitos e consiga visualizar as perspectivas futuras das empresas. Também propõe conhecer as empresas como organizações sociais e entendê-las como sendo sistemas abertos, mostrando o alinhamento organizacional por meio da missão, visão e valores organizacionais alinhados aos objetivos estratégicos, além de mostrar as habilidades básicas do Gestor e suas competências…

saber o que fazem e o que são? A visão geral da Gestão de Pessoas Os Recursos Humanos evoluíram para a Gestão de Pessoas. A política de Recursos Humanos, a especificidade e a inovação tiveram que ser adaptadas a essa nova realidade. A Gestão por Competências e o desafio de lidar com pessoas surgem como novas formas de obter o máximo resultado nesse contexto. Influências Ambientais (Externas) Processos de Agregar Pessoas Recrutamento e Seleção Processos de Aplicar Pessoas Desenho de…

e administrar recursos de qualquer espécie e de qualquer natureza; Desenvolver atividades esportivas. Resposta: A 2) A última LDB, ________________ incorpora a gestão democrática como base para a organização educacional. Políticas de descentralização administrativa e financeira invadem o espaço escolar, e exigem um repensar sobre essas políticas. Lei 4024/61 Lei 5692/71 Lei 9394/96 Lei 9694/06 Resposta: C 3) Para que o processo ensino aprendizagem se concretize,…

Trabalho apresentado à disciplina Enfermagem em Saúde Coletiva IV do curso de graduação em Enfermagem da Universidade Católica de Santos para obtenção de nota parcial. SANTOS 2014 1. ATENÇÃO BÁSICA A atenção básica caracteriza-se por um conjunto de ações de saúde, no âmbito individual e coletivo, que abrange a promoção e a proteção da saúde, a prevenção de agravos, o diagnóstico, o tratamento, a reabilitação, a redução de danos e a manutenção da saúde

(paralelo é entendido como o contínuo nas escolas). Os Conselhos de Classe julgam o aluno e se baseiam no passado, a ação deve ser direcionada para o futuro, com caráter interativo e reflexivo (significa apoiar, sugerir provocações significativas). A atividade ética deve basear-se nos valores (políticos e sociais). Deve existir a participação familiar, mas as dificuldades dos alunos não devem ser dirigidas a família, os pais devem dialogar com a escola (que precisa promover esta ação). A…

necessidades primárias e secundárias, e os “serviços públicos”, demonstrando a diferença e exemplificando os serviços gerais e específicos. (3,0 pontos) RESPOSTA: A necessidade pública é gerada pela população e tem natureza coletiva, sendo classificadas em preferenciais, quando integram as necessidades básicas do cidadão, ou secundárias, as que não são básicas e melhoram a qualidade de vida. Assim as necessidades públicas só podem ser realizadas quando o Estado dispõe os serviços…

recepcionar o gestor, falando sobre essa vivência e ofereceu informações básicas sobre a equipe e a rotina do departamento. O “profissional 2” sentiu-se ameaçado, pois temia perder espaço e apressou-se em demonstrar suas competências e a importância dos projetos que desenvolvia. O “profissional 3” rapidamente procurou mostrar-se favorável a qualquer ação que o gestor propusesse. Os “profissionais 4 e 5” mantiveram as suas atividades e rotina, sem demonstrar reação à nova situação.…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I ATIVIDADE Estudo de Casos Leia atentamente o caso abaixo e, em seguida, responda ao questionário apresentado. Estudo de Caso 1 - A ARTE DE DIVIDIR PARA MULTIPLICAR Nos anos 1980, quando criou a Microsiga, primeira empresa do grupo Totvs, Laércio Cosentino tinha de ser polivalente. Ele desenvolvia os softwares que a companhia comercializa, viajava pelo país divulgando o pioneiro sistema de franquias para…

Caderno de Atividades Processos Gerenciais Semestre 2 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Caderno de Atividades Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina Processos Gerenciais Coordenação do Curso Professora Msc. Arley Regina Lobo e Professor Msc. Carlos Eduardo de Azevedo Autora Reimy Solange Chagas FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin Ana Cristina Ferreira João Henrique Canella Fiório…