Departamento de pessoal - atividades e fluxos

Rotinas de Administração de Pessoal ADMISSÃO ✓ Contrato de Trabalho ✓ Registro de Empregados ✓ Contratação de Estrangeiros ✓ Anotações CTPS ✓ Documentos Complementares ✓ Salário Família ✓ Acúmulo de Empregos ✓ Trabalho Do Menor ✓ Readmissão de Empregado ✓ Estagiários VIGÊNCIA DO CONTRATO ✓ Trabalho Noturno ✓ Vale Transporte ✓ Abono PIS ✓ Saque do FGTS – Possibilidades ✓ Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT) ✓ CIPA ✓ Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) PONTO ✓ Jornada de Trabalho ✓ Marcação de Ponto ✓ Prorrogação e Compensação Jornada de Trabalho ✓ Intervalos Para Repouso e Alimentação ✓ Horas Extraordinárias ADICIONAIS ✓ Adicional De Insalubridade ✓ Adicional De Periculosidade ✓ Adicional Noturno FÉRIAS ✓ Período Aquisitivo - Direito ✓ Abono Pecuniário ✓ Férias Coletivas ✓ 13º SALÁRIO ✓ 1ª Parcela ✓ 2ª Parcela LICENÇA ✓ Licença Remunerada ✓ Licença não Remunerada ✓ Licença Paternidade INSS ✓ Auxilio Doença ✓ Auxilio Acidente ✓ Salário Maternidade ✓ Aposentadoria Por Invalidez ✓ Aposentadoria Por Tempo de Contribuição ✓ Aposentadoria Por Idade ✓ Aposentadoria Especial ✓ A inscrição de dependentes (companheiro ou companheira) na Previdência Social ✓ Pensão por Morte ✓ Auxílio Reclusão RESCISÃO CONTRATUAL ✓ Demissão Sem Justa Causa ✓ Pedido de Demissão ✓ Falecimento do Empregado ✓…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS SISTEMA DEPARTAMENTO PESSOAL NO SEGMENTO CONTABIL CARACTERÍSTICA DA ÁREA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS xxxxxxxxxxx JUNDIAÍ 2013 1 xxxxxxxxxxxxxxxxx SISTEMA DEPARTAMENTO PESSOAL NO SEGMENTO CONTABIL CARACTERÍSTICA DA ÁREA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS Relatório de estágio curricular supervisionado II apresentado ao centro univesitário Uniseb Interativo no curso de ciências contábeis, como pré-requisito…

O Departamento Pessoal O departamento pessoal ou recursos humanos é parte integrante da estrutura organizacional de praticamente todas as empresas, excetuando-se apenas aquelas de porte muito pequeno. Nesses casos, quase sempre a rotina departamento pessoal é executada pelo escritório de contabilidade contratado pela firma. Em todos os outros casos, o departamento pessoal ou de recursos humanos é imprescindível para o bom funcionamento dos negócios. O departamento pessoal ou…

DEPARTAMENTO PESSOAL: um estudo de caso sobre os procedimentos e informações contábeis geradas, em uma empresa industrial de plásticos. RESUMO Diante da atualidade e do novo contexto empresarial, em que muitas das organizações não têm como foco principal verificar as atividades que são exercidas em cada setor e que o desafio das organizações giram em torno de serem cada dia mais competitivas, vislumbra-se que uma das funções essenciais a organização é o Departamento de Pessoal. A…

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL PETRONIO PORTELA CURSO TECNICO EM CONTABILIDADE EDUARDA LEAL DA FONSECA RELATORIO DE ESTAGIO SUPERVISIONADO Área: Departamento de pessoal PICOS 2015 EDUARDA LEAL DA FONSECA RELATÓRIO DE ESTAGIO SUPERVISIONADO Área: Departamento De Pessoal Relatório das atividades do Estágio Supervisionado, como exigência para a conclusão do curso técnico em contabilidade. Orientador(a): Profª Exp. Remédios Laís Gomes. …

A Importância do Departamento Pessoal Introdução O Departamento Pessoal (ou DP como informalmente é conhecido), é um subsistema importante do Recursos Humanos responsável pelo cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária da organização. Suas rotinas envolvem os processos de admissões e demissões, folha de pagamento, transporte, licença, 13º salário, benefícios, treinamento e orientação, além do arquivamento e manutenção da documentação exigida pelo governo, entre…

Faculdade Sumaré Curso de Gestão de Recursos Humanos As Principais Competências do Departamento De Pessoal Projeto de Pesquisa do Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Sumaré com orientação da Profª Clarice Mitollo Bertani São Paulo, 01 de Outubro, de 2013. RESUMO Os temas abordados neste Projeto serão: Folha de pagamento: nela é descriminado o período de 30 (trinta) dias de trabalho referente…

ADMINISTRAÇÃO. Departamento de pessoal. INTRODUÇÃO A contabilidade, sendo uma das ciências que juntamente com outras ciências torna possível a existência das modernas empresas. Sua contribuição é de tal relevância que, provavelmente, sem ela a economia moderna não poderia ser controlada. A contabilidade chegou ao estágio de desenvolvimento atual buscando sempre satisfazer às necessidades de controle que as sociedades têm em relação aos meios de subsistência,…

Semestral- – ISSN 1806-6283 DEPARTAMENTO PESSOAL: um estudo de caso sobre os procedimentos e informações contábeis geradas, em uma empresa industrial de plásticos no município de Rondonópolis – MT. Amauri Gonçalves de Oliveira e-mail: Amaurig.oliveira@bol.com.br Bacharel em Ciências Contábeis, Especialista em Matemática – UFMT/ROO Professor Universitário - Eduvale Professor da Educação Básica do MT RESUMO Diante da atualidade e do novo contexto empresarial, em que muitas das…

empresa. O departamento de legislação também conta com serviços de alterações contratuais, registro juntos aos órgãos e autarquias, certidão negativa, processos previdenciários. Serviços de encerramento de empresa também são fornecidos por esse setor proporcionando todos os direitos para que sua empresa seja totalmente encerrada sem se preocupar com futuros problemas. 1.6.3 Departamento Pessoal O departamento pessoal ou recursos humanos é parte integrante da estrutura…