Atividade Fim E Meio

Gézio Medrado Francisco Lima 17/09/2013 Barueri – São Paulo INTRODUÇÃO A terceirização vem sendo cada vez mais utilizada no setor privado e público. Ela serve como instrumento de competitividade no mercado, abrangendo tanto atividades-meio quanto atividades-fim do contratante. Por mais que alguns setores da sociedade defendam que a regulamentação da terceirização é necessária para “proteger” os empregados que se submetem a tais condições, na prática, da forma que se…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) 2014 Trabalho desenvolvido para a disciplina Responsabilidade Social e Meio Ambiente, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Introdução: SEGUNDO O SITE: http://www.mma.gov.br/responsabilidade-socioambiental/agenda-21A Agenda 21pode ser definida como um instrumento de planejamento para a construção de sociedades sustentáveis, em diferentes bases geográficas, que concilia…

Aristóteles tinha como ponto de vista a tese de que toda ação ou escolha que possuísse um fim próprio seria compreendida como um bem. Em geral, o bem é o que as coisas tendem, e o maior bem humano é a felicidade. Nossas ações sempre tem fins, como por exemplo o fim da medicina é a saúde, mas algumas atividades devem ter seu próprio fim. Se não entraremos em uma cadeia infinita de pensamentos. Para evitar essa imprecisão, Aristóteles assinala que há coisas que devemos desejar por si mesmas e

Atividade Meio Atividade Meio é aquela atividade que não pertence ao objetivo principal da empresa, ou seja, essa atividade auxilia a empresa a cumprir com seu objetivo. Esta atividade é necessária para que a empresa possa entregar seu produto ou serviço prestado. Assim essa atividade esta além da atividade fim. Esta atividade pode ser terceirizada, pode ser desenvolvida diariamente ou periodicamente. Sendo que na terceirização não pode haver pessoalidade e a subordinação direta,…

sozinhas. Originou-se nos EUA, logo após a eclosão da II Guerra Mundial. As indústrias bélicas tinham como desafio concentrar-se no desenvolvimento da produção de armamentos a serem utilizados contra as forças do Eixo, e passaram a delegar algumas atividades de suporte a empresas prestadoras de serviços mediante contratações. As pequenas e médias empresas foram as primeiras a entrarem nesse novo processo, logo as grandes organizações começaram a fazer uma reflexão para continuar no…

.......................................... 03 2 CONCEITO DE TERCEIRIZAÇÃO........................................................................ 04 3 POSSIBILIDADE DE VÍNCULO EMPREGATÍCIO................................................ 06 4 ATIVIDADES.......................................................................................................... 08 5 VANTAGENS......................................................................................................... 10 6…

1 – De que forma os trabalhos gerenciais, isto é, as atividades de administrar, diferem do trabalho técnico das pessoas que não têm posição de chefia? Em termos da forma de obter resultados, o que diferencia o administrador do técnico que não têm subordinados? Resposta: - Além da competência técnica, é exigida uma análise mais detalhada do trabalho, através de relatórios gerenciais e analíticos. - Também por conta da postura de resposta e poder de tomada de decisão. - Planejamento

disciplinam as atividades das empresas e dos empresários comerciais (atividade econômica daqueles que atuam na circulação ou produção de bens e a prestação de serviços), bem como os atos considerados comerciais, ainda que não diretamente relacionados às atividades das empresas, conforme MAMEDE 2007. Podemos dizer que o moderno direito comercial é o direito regulador da empresa, que abrange a parte mais expressiva da atividade econômica. 1- Fontes Formais (primárias ou principais)…

..................................7 4 DEFINIÇÕES DE TERCEIRIZAÇÃO DE VÁRIOS AUTORES.............................. 8 5 OBJETIVO DA TERCEIRIZAÇÃO........................................................................10 6 COMO IDENTIFICAR AS ATIVIDADES FIM......................................................11 7 ETAPAS DO PROCESSO DE TERCEIRIZAÇÃO.................................................12 8 PL 4330......................................................................................

como requisito da disciplina de Estágio Supervisionado. Aprovado em ___/___/___. ____________________________________________________ Prof.ª Eny Manso Rio de Janeiro 2012 SUMÁRIO Introdução 04 1. A Empresa 05 2. Atividades Desenvolvidas 08 3. Proposta de Intervenção 10 4. Plano de Ação 12 5. Considerações Finais 14 6. Referências Bibliográficas 15 7. Anexos 16 INTRODUÇÃO O presente…