Atividade Estruturada Recrutamento E Seleção Reflexão

justas ou injustas. A ética está relacionada à opção, ao desejo de realizar a vida, mantendo com os outros relações justas e aceitáveis. Problemas morais e problemas éticos A ética não é algo superposto à conduta humana, pois todas as nossas atividades envolvem uma carga moral. Ideias sobre o bem e o mal, o certo e o errado, o permitido e o proibido definem a nossa realidade. Em nossas relações cotidianas estamos sempre diante de problemas do tipo: Devo sempre dizer a verdade ou…

verdadeiro sentindo da educação, que é de desenvolver a capacidade física, intelectual, e moral do ser humano, levando este a se integrar e interagir com o meio que o cerca, podendo refletir criticamente sobre as mudanças ocorridas a sua volta e dessa reflexão tomar uma decisão e rumo a seguir. Logicamente esta postura não será alcançada de uma hora para outra nas organizações, cabe aos profissionais de Recursos Humanos fazer desse princípio uma realidade imprescindível para o…

ESCOLAR DO MUNICÍPIO....................................................... CAPÍTULO 3 – APRESENTAÇÃO E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS 3.1 - ASPECTOS GERAIS DAS EMPRESAS.................................................................... 3.1.1 - RAMO DE ATIVIDADE........................................................................................... 3.1.2 - MERCADO................................................................................................................ 3.2 - OBJETIVOS…

...18 3.2 – Endereço Completo .................................................................................... 18 3.3 – Nome dos Proprietários ..............................................................................18 3.4 – Ramo de Atividade, Produtos e/ou Serviços .......... ...................................18 3.5 – Nacionalidade ............................ .................................................................18 3.6 – Faturamento ...................................

............ 25 RECRUTAMENTO DE PESSOAS.................................................................................................................. 27 Etapas do recrutamento. ..................................................................................................................... 29 A SELEÇÃO ................................................................................................................................................ 30 Técnicas de Seleção de Pessoas .....

CLIENTE INTERNO A gestão de projetos através de sua perspectiva de planejamento e monitoramento se apresenta nas empresas atualmente como ferramenta eficaz de aplicação de programas e projetos garantindo eficiência na execução de atividades gerenciais através de sua proposta de monitoramento das ações. Dessa forma, este estudo objetiva aliar a eficácia desta ferramenta para implantação do endomarketing, ferramenta ainda pouco empregada nas empresas, porém identificada como…

qualidades e retorno mais rápido ao capital investido. Quando falamos da palavra Capital, pensamos em valores, em recursos. Na empresa a palavra capital é representada pelo conjunto de elementos que o proprietário da empresa possui para iniciar suas atividades. Este capital pode ser dinheiro, imóveis, veículos, promissórias a receber, etc. O Capital é de extrema importância quando se deseja abrir uma empresa, ele será o recurso inicial para a sua constituição e formação, podendo…

contexto em que se desenvolvem. O diagnóstico é importante para proposição de ações e intervenções adequadas, e o monitoramento e a avaliação das intervenções é o que garante a sustentabilidade das ações. Considerando o caráter complexo das ações e atividades envolvidas, o diagnóstico, o monitoramento e a avaliação exigem uma abordagem ampliada que inclua os "comos" e os "porquês" do processo. Para isso, o artigo destaca a utilidade do uso de múltiplos métodos (quantitativos e…

adotando medidas apropriadas, incluídas na legislação, com o fim de, entre outros: a. Proibir a discriminação, baseada na deficiência, com respeito a todas as questões relacionadas com as formas de emprego, inclusive condições de recrutamento, contratação e admissão, permanência no emprego, ascensão profissional e condições seguras e salubres de trabalho; b.Proteger os direitos das pessoas com deficiência, em condições de igualdade com as demais…

Portais ........................................................................................................... 21 Treinamento on-line/ e-learning............................................................................................. 25 Recrutamento on-line............................................................................................................. 29 Avaliações, testes e pesquisas…