Apostila dhc

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Profª Lucilene Aparecida Ramos

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Desenvolvimento de Habilidades e Competências

Fevereiro/2012

Conteúdo

1. APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA: 2

2. INTRODUÇÃO 2

1. TREINAMENTO: UMA BREVE CONCEITUAÇÃO 2

2. LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO 2

1. Dia 2

2. Gnose 2

3. PROGRAMAÇÃO DE TREINAMENTO 2

4. EXECUÇÃO DO TREINAMENTO 2

5. AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS DO TREINAMENTO 2

6. SERÁ QUE A SOLUÇÃO É INVESTIR EM TREINAMENTO? 2

7. GESTÃO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 2

8. FALSAS CONCEPÇÕES DE T&D 2

9. INDICADORES DE FALÊNCIA DE T&D 2

10. O MARKETING DO TREINAMENTO 2

REFERÊNCIAS 2

Anexo 1: O treinamento foi ótimo, mas não consigo aplicar! 2

Anexo 2: TREINAMENTO E (É) TRABALHO? 2

Anexo 3: Entre gafanhotos e formiguinhas... 2

Anexo 4: Os 10 maiores erros na dinâmica de grupo 2

Anexo 5: Teste sua habilidade para treinar pessoas. 2

Anexo 6: EXERCÍCIOS PRÁTICOS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 2

APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA:

Nessa disciplina você irá aprender quais os conceitos de treinamento e desenvolvimento de pessoal; o que é o ciclo do treinamento; como é feito o levantamento das necessidades de treinamento; qual a importância da programação do treinamento; como planejar e implantar os programas de treinamento. E ainda, aprenderá sobre as tecnologias de treinamento e desenvolvimento (presenciais e à distância). Participará de dinâmicas e entenderá seus conceitos e aplicações, além de outras técnicas de treinamento. Aprenderá sobre o que é a educação corporativa. Conhecerá empresas que possuem Universidades Corporativas e será capaz de elaborar um plano de treinamento e calcular o retorno sobre esse investimento.

INTRODUÇÃO

O aumento da competitividade aliado ao contínuo e assustador avanço da tecnologia, faz com que as empresas passem a se preocupar com o freqüente