Atingir A Excelência Operacional As Tecnologias E Os Sis

Stoner e Freeman (1995, p. 7) a função direção “significa dirigir, influenciar e motivar os empregados a realizar tarefas essenciais”. Na visão de Lacombe (2005) essa atividade envolve a condução de um grupo, influenciando seu comportamento, para atingir objetivos e metas de interesse comum do grupo, de acordo com uma visão do futuro baseada num conjunto coerente de ideias e princípios. Segundo Silva (2002, p. 10), essa função visa: Conduzir e motivar os empregados na realização das…

USO DE ARMAZÉM DE INFORMAÇÕES PARA TOMADA DE DECISÃO NA POLÍTICA DE COMPRAS GOVERNAMENTAIS DE MINAS GERAIS (FJP-MG; Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão de Minas Gerais) Resumo: O principal objetivo deste trabalho é avaliar como a tecnologia de Armazém de Informações (Data Warehouse) é utilizada pelo governo de Minas Gerais nos processos decisórios da área de compras governamentais. O estudo de caso é centrado no Sistema Integrado de Administração de Materiais e…

se a chamada “Era da informação”, definida por Kaplan e Norton (1997) como um novo ambiente operacional, com empresas buscando não somente excelência em gestão de ativos e passivos, mas melhor explorar os ativos intangíveis. A produção em massa e serviços padronizados deve ser substituída pela oferta de produtos e serviços inovadores, customizados de acordo com os clientes. A evolução da tecnologia trouxe melhorias de desempenho nas empresas, o que exige mudanças também no sistema…

CAPITAL HUMANO: FORÇA ATIVA DE CONHECIMENTO, INOVAÇÃO E COMPETITIVIDADE SUSTENTÁVEL Fernanda Graziela Santana Santos1 Jonathas Morais de Souza2 RESUMO No mundo profundamente competitivo, em que o mercado, a tecnologia e a própria sociedade se transformam em ritmo acelerado pode-se constatar, através de pesquisas que o conhecimento é um recurso valioso e único. Este artigo, que tem por objetivo analisar como o capital humano contribui com a geração de inovação, destaca-o e…

Centro de Educação a Distância – Gestão em Recursos Humanos ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PRODUÇÃO DE UM PLANO DE AÇÃO Atividade apresentada como desafio de aprendizagem da disciplina de Gestão de Pessoas, no Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, sob orientação da Professora Tutora EAD Vanessa Aleixo da Costa. São Paulo/SP

Critérios de Avaliação “Rumo à Excelência” 2007 CRITÉRIO 5 – INFORMAÇÕES E CONHECIMENTO Emissão: Janeiro 2008 Este documento foi elaborado por Caio Márcio Becker Soares, Coordenador da Comissão Técnica do PMQP, para ser usado como suporte na implementação do Projeto de Gestão pela Qualidade rumo à Excelência – PGQE, como apoio aos Instrutores das empresas credenciadas na condução do projeto e às organizações participantes na implementação do Modelo de Excelência da Gestão. É…

A mudança organizacional é um processo de modificar a ordem existente, com intuito de melhorar a eficiência da empresa, o nível de alcance de seus objetivos. Essas modificações podem envolver praticamente qualquer segmento. Em virtude das novas tecnologias, de oportunidades de crescimento global e da tendência de enxugamento de pessoal, todas as empresas modernas estão, de alguma maneira mudando. É indispensável que as empresas tenham alta estabilidade para que possam implementar…

Universidade Federal do Amazonas Faculdade de Estudos Sociais Departamento de Administração Tema: Pesquisa Bibliográfica: a) Reengenharia de Processo b) Tecnologias de Gestão Benchmarking e Empowerment c) Papel da Informação de Gestão Empresarial d) Tecnologia da Informação e a simplificação e processos e) Balance Scorecard como ferramenta de gestão  Elaborar um texto com suas referências e conclusões. Professor(a): Clélio Figueiredo Curso: Administração…

ANHANGUERA EDUCACIONAL - UNIDERP Unidade de Ensino Cavalhada/Porto Alegre Superior de Tecnologia em Marketing Caroline dos Santos Toral – RA 6785276723 Renata Casagrande – RA 7928692395 Gabriela Oliveira – RA 7120513421 ATPS - Atividade Prática Supervisionada Tecnologias de Gestão Professor Renato Torres Tutor a distância: José Pedro Gomes Klein Porto Alegre Novembro/2013 RESUMO O objetivo principal do trabalho é a elaboração de…

que este excesso causa uma perda da capacidade analítica que pode levar a decisões imprudentes e conclusões distorcidas. 2. Qual a diferença entre dados e informação? R: Dado pode ser considerado um elemento identificado em sua forma bruta, que por si só não conduz a compreensão de determinado fato. Já informação é o resultado da análise destes dados. 3. Defina cada um dos sistemas abaixo: a) Sistema de Apoio à Decisão (SAD). R: São todos os intervenientes na tomada de uma…