ATPS Gestão de Pessoas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
Centro de Educação a Distância – Gestão em Recursos Humanos

ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas
Gestão de Pessoas

São Paulo/SP
Abril/2013

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
Centro de Educação a Distância – Gestão em Recursos Humanos

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
PRODUÇÃO DE UM PLANO DE AÇÃO

Atividade apresentada como desafio de aprendizagem da disciplina de Gestão de Pessoas, no Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, sob orientação da Professora Tutora EAD Vanessa Aleixo da Costa.

São Paulo/SP Abril/2013

INTRODUÇÃO

O presente estudo tem por finalidade analisar as técnicas de Gestão de Pessoas utilizadas dentro das organizações atualmente.
No momento em que vivemos o contexto de Gestão de Pessoas é formado por pessoas e organizações, pois as pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando.
O mundo esta em constantes mudanças. Mas a intensidade que isso acontece é incrível.
Estas mudanças sempre existiram na história da humanidade, mas não com o volume, rapidez e impacto que ocorre nos dias de hoje.
Muitos fatores contribuem para isso: as mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, legais, políticas, demográficas e ecológicas que atuam de forma sistêmica e produz resultados eficazes, mas que trazem a incerteza e a imprevisibilidade para as organizações.

GESTÃO DE PESSOAS

O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações.
Isso ocorre através da