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CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL Trabalho elaborado na FESP – Faculdade de Educação Superior do Paraná, com o requisito para obtenção de nota, da disciplina de Legislação Social e Previdenciária do curso de administração terceiro período, sob orientação do Professor Athayde Baganha. CURITIBA 2014 SUMÁRIO Capítulo I INTRODUÇÃO 4 Capítulo II 2. Histórico 5 3. Dispositivos Legais 5 4. Conceito... ... 13 5.Obrigatoriedade . ..14 6. Admissão da carteira... . ...14 6.1 Declaração do empregador... . ...14 6.2 Prazo para obtenção... . ...15 6.3 Despedida... . ...15 7. Emissão da carteira... . ...15 8. Anotações . ...17 8.1 Recibo... . ...17 8.2 Prazo... . ...18 8.3 Alterações... . ...18 8.4 Acidentes de trabalho... . ...19 8.5 Falta de anotações... . ...20 Capítulo III 9. Ficha de Registro. . ...20 10. Penalidades. . ...20 CONCLUSÃO... . 22 ANEXOS... . 23 REFERÊNCIAS... . 25 INTRODUÇÃO Poderá se observar neste trabalho a importância do empregado possuir a Carteira de Trabalho, tanto para a inicialização no mercado ou prestação de serviço, e também com a finalidade de garantir seus direitos como cidadão da classe trabalhadora. Tem-se como objetivo propiciar o conhecimento sobre as diversas questões que envolvem a legislação e as atividades relacionadas com o manuseio da Carteira de Trabalho

OS ALUNOS DEVERÃO, NO MOMENTO DA ENTREVISTA APRESENTAR: CANDIDATO E GRUPO FAMILIAR – FOTOCÓPIA E ORIGINAIS DOS SEGUINTES DOCUMENTOS: 01 – Carteira de Identidade (RG) e CPF do candidato; 02 – Certidão de casamento/nascimento (se for o caso) do candidato; 03 – Carteira de identidade (RG) e CPF de todos os componentes do grupo familiar, quando maior de 18 anos de idade, se menor sem RG, Certidão de nascimento; 04 – Certidão de casamento/nascimento (se for o caso) dos pais, do…

será seu salário contratual, sua função, as atividades a serem exercidas e sua jornada de trabalho. Todas estas situações devem ser previstas em contrato de trabalho que são firmados entre o empregado e empregador no primeiro dia de início das suas atividades na organização. Cabe ao colaborador verificar qual contrato de trabalho será firmado, ler todas as cláusulas, esclarecer suas dúvidas para que não seja pego de surpresa posteriormente. Admissão – Principais Documentos Exigidos …

necessidade imperiosa da adaptação de diversos dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho às alterações decorrentes de recentes modificações de ordem administrativa no Ministério do Trabalho e Previdência Social; CONSIDERANDO o mesmo imperativo com relação a outros dispositivos de ordem processual ou atinentes à matéria de interêsse da Segurança Nacional, seja pela sua própria natureza, seja pelas suas repercussões econômico-sociais, DECRETA: Art 1º Os…

TRABALHO FINAL DE MERCADO DE CAPITAIS SELEÇÃO DE CARTEIRAS DE Títulos Camila Vilela Guimarães Fernanda Raiol Machado Thais Baptista de figueiredo ADMINISTRAÇÃO 2015.1 Lista de Tabelas Tabela 1 - Empresa/Classe/Setor/Bolsa de Valores dos ativos selecionados 7 Tabela 2 - Código/Cotação/Retorno Projetado/Risco dos ativos selecionados..........................8 Tabela 3 - Correlação entre os ativos…

CONTRATO DE EXPERIÊNCIA DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DAS PARTES CONTRATANTES EMPREGADOR: técnico em administração assessoria em DP LTDA, com sede em Resende, na Rua Sarkis José Sarkis, nº 80, bairro __________________, Cep ___________, no Estado RJ, inscrito no C.N.P.J. sob o nº 29715222/0001-11, neste ato representado pelo seu diretor Antonio Carlos, ________________, _______________, _______________, Carteira de Identidade nº ____________, C.P.F. nº _________________, residente e…

proposta) EMENTA: PREVIDENCIÁRIO. CONCESSÃO DE BENEFÍCIO. RECONHECIMENTO DE ATIVIDADE URBANA CONSTANTE NA CARTEIRA DE TRABALHO. PARTE AUTORA, (nacionalidade), (estado civil), (profissão), portador(a) do documento de identidade sob o n.º..., CPF sob o n.º..., residente e domiciliado(a) na rua.., bairro.., cidade.., estado.., CEP..., vem a presença de Vossa Excelência propor a presente AÇÃO JUDICIAL PARA CONCESSÃO DE BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO contra o INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO…

CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL Curitiba 2013 Sumário 1. HISTÓRICO 4 2. CONCEITO 6 3. OBRIGATORIEDADE 6 3.1 Obrigações do(a) Empregador(a) 6 4. ADMISSÃO DE CARTEIRA 9 5. EMISSÃO DE CARTEIRA 10 5.1 Primeira via: 10 5.2 Segunda via: 10 5.3 Declaração do Empregador 11 5.4 Prazo para Obtenção 11 5.5 Despedida 12 5.5.1 Motivos 12 6. ANOTAÇÕES 13 6.1 Valor das Anotações 17 7. ACIDENTES DE TRABALHO 18 7.1 Comunicação de Acidente de Trabalho -…

TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ETAPA 1: ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL. CONTRATOS DE TRABALHO Alessandra Mello Gonçalves RA: 3257572059 Carolina Pâmela de Araújo RA: 3257573207 Flaviane Arnaut da Silva RA: 3257572333 Taubaté 2012 1. Documentos exigidos para admissão de um empregado nas empresas: Documentos…

DA CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL Art. 13 - A Carteira de Trabalho e Previdência Social é obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, ainda que em caráter temporário, e para o exercício por conta própria de atividade profissional remunerada. Proprietário rural ou não, trabalhe individualmente ou em regime de economia familiar, assim entendido o trabalho dos membros da mesma família, indispensável à própria subsistência, e exercido em…