As Organizações Segundo Senge Quinta Disciplina

Você já parou para pensar sobre a importância dos modelos mentais na sua vida e nos impactos que estes modelos podem gerar? Agora, imagine esses modelos mentais sendo colocados em prática pelos líderes no mundo corporativo. Peter Senge, autor do livro - A Quinta Disciplina, conceitua que “modelos mentais são pressupostos profundamente arraigados, generalizações, ilustrações, imagens ou histórias que influem as nossas maneira de compreender o mundo e nele agir”. Em outras palavras,…

ferramenta planejamento estratégico (PE) na sua transição entre um processo informal para um processo formal de sua estruturação em empresas do segmento de serviços, especificamente em uma instituição de ensino superior. A existência do PE formal nas organizações vem sendo abordada na literatura como fonte de diversos benefícios. Porém, características organizacionais como o tamanho da instituição ou as especificidades do setor em que atuam podem desestimular ou dificultar a sua…

citando os casos específicos dos Estados Unidos, Canadá e França. Finalmente, pode-se citar SENGE (2000), que em seu livro “A Quinta Disciplina”, transmite os seus conceitos sobre visão sistêmica e sobre a arte a prática nas organizações que aprendem. Esse conceito de organizações que aprendem é relativamente novo e a cada dia ganha mais adeptos. Ela parte da verdade indiscutível de que as organizações são compostas por seres humanos e, portanto, é reflexo dessa composição. Portanto, se o homem

Organização, buscando promover a melhora constante dos mesmos através da utilização do seu capital humano e estrutural, aumentando continuamente a competência organizacional. Gestão do conhecimento é a estratégia que converte os bens intelectuais das organizações, tanto as informações como o talento dos membros, em maior produtividade, novo valor e aumento da competitividade. Uma organização baseada no conhecimento é uma organização de aprendizagem que reconhece o conhecimento como…

grupo.[5][6][7] Perspectivas do conhecimento A interação de um indivíduo ou de um grupo e a oportunidade de conhecer , podem trazer algumas diferentes perspectivas de aprendizado, que relacionamos a seguir: Processo Criativo Individual: Segundo o princípio da pirâmide de necessidades" de Maslow, a criatividade está associada ao último estágio de desenvolvimento de uma pessoa, o estágio de auto-realização (ou auto-atualização), que só é possível com o atendimento das quatro…

recente das empresas familiares mostra que isso necessariamente não precisa acontecer. Segundo LODI, (1989) não é a família em si que atrapalha a empresa, ou vice-versa, mas a ignorância dos problemas desse relacionamento e a falta de um código de relações. A empresa familiar precisa definir com objetividade como os relacionamentos familiares estão contribuindo para o sucesso do empreendimento, o que segundo, LODI (1989) implica num programa sistemático de avaliação e gerentes. A…

educacionais, seus pontos essenciais e aqueles comuns a todas elas e aplicar, de uma forma crítica, seu novo aprendizado a suas experiências pessoais de vida. A Educação e a Utilização do Conhecimento Alfred North Whitehead 1. “Só existe uma única disciplina para a educação e esta é a vida em todas as suas manifestações”. 2. “A educação deve ser útil”. 3. “As idéias teóricas devem sempre encontrar importantes aplicações nos currículos dos alunos”. 4. “A educação é a aquisição da…

os envolvidos. Esta pesquisa apresenta de que forma a visão compartilhada atua nas organizações e como ela pode proporcionar incentivos que levem a motivação, gerando um alto desempenho que se traduz em um aumento de lucratividade e um melhor relacionamento entre os componentes do grupo. Será estudada também a atuação de um líder frente às mudanças que estão ocorrendo no processo de desenvolvimento das organizações que aprendem. A idéia da implantação de uma visão compartilhada dentro de…

Curso MBA em Gestão de Projetos Disciplina: Gestão de Processos e Qualidade Junho de 2012 Aluno 1 Aluno 2 Aluno 3 Gestão de processos e qualidade iso 9000 Resumo A competitividade sempre existiu, com a velocidade da informação, proximidade dos mercados e clientes cada vez mais exigentes, as empresas precisaram se adaptar e buscar diferenciais - a Qualidade e a Produtividade - que sempre existiram, com maior ou menor importância. A busca por…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ UNIDADE I CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL [pic] Equipe de Pesquisa e Desenvolvimento Denilsa Chisti da Silva – RA 6927392518 Denilse Chisti da Silva – RA 6927392571 Iara Gouvea Galvão Silva – RA 6377229259 Iracely Aparecida de Oliveira Fernandes – RA 6503279169 Jéssica Letícia do Prado Jacinto – RA 7194539948 José Aurelio Rodrigues do