As Organizações E O Ambiente Que Elas Vivenciam

Desenvolvimento Sustentável no Brasil A partir do momento em que sociedades vivenciam a degradação ambiental proveniente de modelos de desenvolvimento político, econômico e sociais, surgem reações, questionamentos e denúncias. É no início da década de 1960, quando a preocupação com o ambiente, em nível internacional, tinha um caráter predominantemente preservacionista e proporcionou a organização de movimentos em defesa do meio ambiente. Esses movimentos ambientalistas começaram a…

deliberada no sentido de se impor um bloqueio sobre a tentativa da curta parte de alcançar os seus objetivos. Entretanto o conflito pode ocorrer no contexto do relacionamento entre duas ou mais partes, podendo se realizar entre pessoas ou grupos ou organizações, podendo ainda acontecer entre mais de duas partes ao mesmo tempo. Ao gestor de recursos humanos, gestor de talentos ou outro nome que for designado por uma empresa para o profissional que trabalha com pessoas, cabe aptidão…

OBJETIVOS PESSOAIS E ORGANIZACIONAIS: O equívoco da APO ITAJUBÁ, ABRIL DE 2014 NILSON ALEXANDRE MENICALI – 29929 OBJETIVOS PESSOAIS E ORGANIZACIONAIS: O equívoco da APO Ensaio apresentado à disciplina Teoria geral das Organizações. Profa.: Célia Ottoboni ITAJUBÁ, ABRIL DE 2014 RESUMO Este artigo visa abordar conceitos de motivação mostrando que a empresa deve levar em conta a satisfação de seus trabalhadores, e também expor sua influência na produtividade da empresa

FUNCIONAL DO NEGOCIO Todo negócio deve ser gerido por meio de um processo de gestão, alinhado e bem regulado com os ambientes interno e externo; para promover a excelência dos resultados. Garantir o sucesso de um negócio depende de como ele é planejado, executado e conduzido, como também do seu processo de gestão e da forma com que os colaboradores vivenciam esse contexto. Uma empresa é uma máquina viva formada de engrenagens – peças fundamentais…

seja, analisando de forma eficiente e eficaz as práticas de gestão de recursos humanos. Embora as organizações possuam dificuldades em absorver e executar essas práticas elas são essenciais para promover uma satisfação e motivação dos colaboradores, portanto exigindo uma nova postura dos gestores. Porque atualmente o método de consultoria tornou-se uma necessidade essencial para as organizações na resolução de seus problemas? A consultoria organizacional serve como um auxilio para…

analisou a relação entre a presença de LER/DORT e as patologias de ordem psicológicas, como a depressão, possivelmente ligadas ao trabalho, contatou que bancários acometidos dessas patologias estão imersos em um contexto de trabalho marcado por um ambiente de pressão, de relações insatisfatórias com a chefia, de pouca flexibilidade na execução das atividades e de quebra na dinâmica do reconhecimento das pessoas, no Brasil, dada a falta de consenso a respeito da denominação dessa…

habilidades pessoais são, de fato, o que fazem as coisas acontecerem. Estas são as empresas que têm em seu pessoal um expressivo conjunto de habilidades, que as tornam eficazmente diferenciadas. São as empresas do presente. E por último, há aquelas que vivenciam a era da espiritualidade. Estas são as que possuem um pessoal melhor preparado para adaptar-se às mudanças. Esta é a empresa do futuro, que valoriza o conhecimento e as habilidades pessoais, e que reconhece, acima de tudo, que o…

prática pedagógica do professor? Por que aprender relações interpessoais no contexto didático-pedagógico? O ambiente reflete no ser humano? Pode-se, por exemplo, observar um shopping center e a maneira como as pessoas normalmente se comportam quando estão lá dentro, a limpeza, o clima, a decoração, as pessoas bem vestidas ou não, fazem com que se aja de certa maneira ao ambiente ao qual se está inserido naquele momento. Pode-se também ir à praia e possível constatar como as…

relação ao tema quanto os anseios e experiências dos movimentos sociais acerca da questão ambiental. Assim, o artigo visa propor um diálogo entre a Ciência do Direito, em especial, a Sociologia Jurídica, com as expectativas sociais dos sujeitos que vivenciam os problemas gerados pelo avanço do capitalismo no âmbito da questão ambiental. Para tanto, a metodologia utilizada foi o método dialético. Palavras-chave: função social do Direito; Direito Ambiental; movimentos sociais.…

políticas e práticas utilizadas pela gerência de uma determinada instituição pública ou privada, relacionadas com “pessoas”. O CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS E DE MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS. A gestão de pessoas constitui-se, numa poderosa ferramenta no ambiente organizacional e de grande importância estratégica em busca da qualidade e da produtividade. De modo a um melhor entendimento relativamente à evolução da gestão de pessoas, foi realizada uma abordagem histórica a esta temática,…