Gestão de pessoas

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

ANHANGUERA EDUCACIONAL

UNIDADE CAMPINAS – I

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

GESTÃO DE PESSOAS

PROFESSORES EAD

PROF. ME: MA.KAREM ANGELY GRUBERT ROJAS

NOMES: Adriana Caldeira da Silva Alves Aline Cristina Porteiro Gislaine Renata Simmel Leandro Cirilo Rubia Cristina Bisco Leite

CAMPINAS / SP
2012

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

GESTÃO DE PESSOAS

PROFESSORES EAD

PROF. ME: MA. KAREM ANGELY GRUBERT ROJAS

NOMES: Adriana Caldeira da Silva Alves Aline Cristina Porteiro Gislaine Renata Simmel Leandro Cirilo Rubia Cristina Bisco Leite

Atividade prática supervisionada referente ao curso Tecnologia em Recursos Humanos para avaliação da disciplina Técnica de Gestão de pessoal, com acompanhamento da
Tutora Presencial Maria Luiza Bastos Garcia.

CAMPINAS / SP
2012

INTRODUÇÃO
Com a elaboração deste trabalho, verificamos que é extremamente importante conhecermos o conceito de gestão de pessoas que busca construir e buscar talentos, por meio de alguns processos que é desenvolver pessoas através de treinamentos, manter pessoas com higiene e segurança QVT e sindicato e também monitorando pessoas com banco de dados e o sistema de informação.

As mudanças organizacionais e o ponto muito interessante mostra citando o filme tempos modernos de Charlin Chaplin, EUA 1936, que a mão de obra esta sendo trocada por maquinários sem controle e trazendo alguns danos a população e benefícios positivos a área financeira do país.

ETAPA 1

DEFINIÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS
É o conjunto de políticas e práticas utilizadas pela gerência de uma determinada