As Organizaçoes Como Cerebro

exibindo assim um primeiro comportamento mecanizado dentro do âmbito organizacional. As organizações são instrumentos criados para se atingirem fins econômicos e sociais. Como efeito, ferramentas e instrumentos são dispositivos mecânicos inventados e aperfeiçoados para facilitar a realização de atividades orientadas para um fim particular. Essa funcionalidade é evidente nas práticas das primeiras organizações . Todavia, é com a invenção e proliferação das máquinas, particularmente…

sobre seus reflexos pessoais. Princípios da Gestalt Devido ao comportamento padronizado do cérebro sobre algumas situações temos a ação da forma sobre um todo ao qual está determinantemente interligando os espaços e preenchendo os vazões. Proximidade Segregação Semelhança Continuidade Pregnância Simplicidade Unificação Fechamento Contraste Unidade Proximidade Nosso cérebro tende a agrupar formas que estão próximas. Isto pode acontecer para formar o…

diferentes visões das organizações, apontando ideias convencionais da administração, apresentando também outras formas de organizações. Toda a fundamentação teórica e explicações do livro são baseadas em metáforas que nos levam a ver e compreender as diferentes faces das organizações entendendo o caráter complexo e paradoxal da vida organizacional. Morgan quer mostrar que somos capazes de administrar e planejar organizações de formas não pensadas como possíveis anteriormente. As…

vivencia em seu cotidiano, e como essas podem interferir nas analises organizacional. Após os estudos foi possível entender que essas dimensões salientam o comportamento das organizações na sociedade e que este é algo bastante visado, de modo a influenciar na permanência delas no mercado. PALAVRAS – CHAVE: Organismos; Cérebros; Sistemas Políticos. ABSTRACT The present article purposes to identify and to describe the different images that an organization, represented by its manager,…

estudos foi possível entender que essas dimensões salientam o comportamento das organizações na sociedade e que este é algo bastante visado, de modo a influenciar na permanência delas no mercado. PALAVRAS – CHAVE: Organismos; Cérebros; Sistemas Políticos. 1 INTRODUÇÃO É interessante a forma pela qual se comportam os administradores, donos, sócios-gerentes ou qualquer outra pessoa que esteja gerenciando as atuais organizações. Sabe que nos tempos modernos ter visão de futuro, “viver…

Humano Aula 1 - Organizações Adaptado por: Profa. Ms.c Sônia Grácia Pucci Medina sgpmedina2008@gmail.com IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO GARETH MORGAN O MÉRITO DO LIVRO “Apresentar uma abordagem sistemática e inédita que permite explorar não só estes aspectos metafóricos, mas também caracterizar um amplo processo para melhor compreender e diagnosticar problemas e situações organizacionais”. Através do livro, Morgan procura: 1 – “Mostrar como muitas das idéias convencionais sobre…

A ORGANIZAÇÃO HOLOGRAFICA NA PRÁTICA É a organização holográfica apenas um sonho impraticável? Não. É fato que organizações já utilizam das características/princípios holográficos em suas operações. Como exemplo citamos uma fábrica que empregava 200 funcionários, e organizou-se em grupos de 14 a 18 empregados que tinham conhecimento de toda a operação de produção, desde a chagada da matéria prima, até a expedição do produto acabado. Cada um dos componentes do grupo tinha…

uma maneira de viver. (TOFFLER, 1993 apud TAJRA, 2002, p.20). Há na atual sociedade um novo paradigma instalado, que interfere e rege as relações estabelecidas na sociedade pelos diferentes segmentos que a compõe. As organizações estão mudando os seus quadros, os formatos de suas hierarquias, as estruturas organizacionais e as formas de produção. Cada vez mais percebemos o fim das fronteiras tecnológicas. (TAYRA, 2002, p.22). Este novo modo de…

lideres, sabendo alcançar objetivos, enfim, a conhecer de forma mais aprofundada sobre essas idéias de inovação e possuir conhecimento tanto teórico quanto prático. Também foi pesquisado sobre as Organizações Vistas como cérebro, foi feito de acordo com estudos específicos uma comparação do funcionamento do cérebro do ser humano e da empresa, e o conceito de aprendizagem da organização, fazendo com o que todos tenham uma visão inovadora, para o crescimento. Esse trabalho teve como…

 Morgan propõe uma metodologia de análise das organizações a partir do uso de metáforas Diferentes metáforas conseguem ressaltar diferentes aspectos da organização, permitindo uma compreensão mais eficaz de sua estrutura, processos, normas, metas e até usos da comunicação Morgan aponta 8 metáforas  Segundo Gareth Morgan, as organizações podem ser vistas como: − − − − − − − − Máquinas Organismos Cérebros Cultura Sistemas políticos Prisões psíquicas Fluxo