Artigos De Treinamento E Desenvolvimento

RECRUTAMENTO, A SELEÇÃO E O TREINAMENTO DAS PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES Márcia Maria da Silva Tecnologia em Recursos Humanos RESUMO O texto mostra como as organizações estão enfrentando a concorrência e de que forma buscam seus recursos humanos, capacitando-os para reagirem diante da grande competitividade mundial e para o crescimento da organização. PALAVRAS-CHAVE: mundo atual, tecnologia, concorrência, investimentos em treinamento.…

CRISTINA LOUREDO SILVA FRANCISCA EDNA BARBOSA COMO O TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PODEM CONTRIBUIR PARA A IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DE QUALIDADE Goianésa de Dezembro 09 e2012 ANA CRISTINA LOUREDO SILVA FRANCISCA EDNA BARBOSA COMO O TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PODEM CONTRIBUIR PARA A IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DE QUALIDADE Artigo apresentado ao curso de especialização Lato Sensu - MBA…

FACULDADE OBJETIVO UNIDADE DELTA – SETOR BUENO Treinamento e Desenvolvimento Goiânia 2012 Alunos sala 20 Trabalho apresentado a disciplina de Recursos Humanos da Faculdade Objetivo de Goiânia – Goiás

1) a) Organização do Setor de Treinamentos Quantas pessoas vão trabalhar no setor? 3 b) Quais serão os cargos e formação dessas pessoas? Supervisor – Graduação em Administração, Pós em Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa ou similar. Auxiliar – Graduação em Psicologia, Pós em Psicologia Organizacional. Secretário – Técnico em Administração. c) Quais serão as tarefas básicas desse setor? Levantamento das necessidades de treinamento a serem satisfeitas a…

Orientador: Prof. Kleber Reis Treinamento de força para mulheres e crianças Artigos: Treinamento de força para crianças “TREINAMENTO DE FORÇA EM CRIANÇAS: SEGURANÇA, BENEFÍCIOS E RECOMENDAÇÕES” INTRODUÇÃO: atualmente o número de jovens engajados em programas de treino que incluem o treinamento de força (TF) está crescendo de forma vertiginosa. Todavia, apesar de muitos profissionais da área da saúde terem considerado o TF inseguro e potencialmente prejudicial para o desenvolvimento do…

Artigos de Programação Neurolingüística: Cases: Nossos clientes não nos entendem. O que fazer? "Se você precisa de muitas palavras para dizer o que pensa, pense mais um pouco." Dennis Roch Com o terceiro artigo da série cases da PNL nas Empresas a News Asbrapa leva a você as soluções que proporcionaram resultados, altamente produtivos, numa organização em que a comunicação interna e externa criava conflitos com os clientes. Em cada artigo você poderá descobrir como a PNL pode ser…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 Planejamento de um Treinamento 5 Competências Exigidas pelo Cargo: 5 Competência, Habilidade, Atitude (C.H.A.) 6 Perfil das Pessoas na Organização: 6 Identificação e Valorização de Talentos: 6 Tipos de Ambientes de Treinamento 7 Objetivos dos Treinamentos: 9 Modelo Behaviorista 9 Modelo Cognitivo 10 Aprendizagem Individual e Organizacional: 10 Avaliação de Treinamento 11 Efeito de Hawthorne: 11 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13

SUMÁRIO 1 INDRODUÇÃO 3 2- DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 4 3- QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO 7 4- GESTÃO DO CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA 8 5- CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 6- REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA 12 INTRODUCAO O presente trabalho tem com objetivo analisar a situação descrita no texto: “Toddynho tinha ph parecido co m o de soda caustica, afirma laudo.” com base nas questões apresentadas das disciplinas: Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de vida e segurança

MODELO PARA ELABORAÇÃO E FORMATAÇÃO DE ARTIGOS CIENTÍFICOS Joice Karine Eggess joicekeggess@gmail.com Gestão Estratégica de Pessoas – Adriano José Teiga Resumo Este artigo tem como tema gestão estratégica de pessoas. Aborda como problema as dificuldades e desafios encontrados no suprimento de recursos humanos para as organizações. O artigo traz questionamentos comuns a esta área, sendo como os profissionais da área lidam com fatores ou critérios externos aos critérios técnicos que…

ISSN 1676-5648 www.fgv.br/raeeletronica ARTIGOS EDUCAÇÃO CORPORATIVA E DESEMPENHO OCUPACIONAL: HÁ ALGUMA RELAÇÃO? CORPORATIVE EDUCATION AND OCCUPATIONAL PERFORMANCE: IS THERE ANY RELATIONSHIP? Ronaldo Pilati Professor do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho da Universidade de Brasília – DF, Brasil rpilati@gmail.com Juliana Barreiros Porto Professora do Curso de Administração da Universidade de Brasília – DF, Brasil porto.juliana@gmail.com…