Artigo Sobre Liderança Motivacional Nas Empresas

Centro-Oeste, Setor de Ciências Humanas, Letras e Artes. Departamento de Pedagogia. RESUMO O relacionamento humano e a motivação são elementos presentes tanto nas organizações, como nas escolas, e agem no ambiente influenciando as pessoas. Este artigo teve como tema o relacionamento humano delimitado à motivação no ambiente escolar e buscou apontar técnicas para um bom relacionamento no ambiente de trabalho, visando melhorar a qualidade de vida, as relações interpessoais e a…

RESUMO O presente artigo tem como objetivo apresentar o que é motivação e como é o processo motivacional nas organizações. A motivação é muito importante no ambiente organizacional, pois é através dela que os funcionários trabalham felizes, se sentem importantes, pois se não houver motivação a produtividade não será boa. Quando há motivação a produtividade aumenta, levando a organização a um grande sucesso. A pesquisa foi realizada em livros com áreas do tema e internet. Assim o…

LIDERANÇA Este presente artigo tem como meta mostrar a importância e as características da liderança e suas influências em contagiar pessoas com atitudes, empenho e muita dedicação para o crescimento da organização, empresa e outras entidades que necessitam de um líder eficaz. E como bons lideres podem fazer a diferença frente ao mercado globalizado. Palavra-chave: Liderança. Segundo Bertoldi (2011), O processo de liderar é a capacidade de influenciar…

analisar os principais aspectos introdutórios da contabilidade para analisarmos de uma forma simples alguns aspectos que todo estudante tem de saber para começar sua carreira na área de contabilidade. Rotinas Trabalhistas Todas as empresas que tem funcionários tem que lhe a cada dia que passa com mais burocracia para com a previdência social. A estes processos burocráticos damos o nome de Rotinas Trabalhista. São várias estas rotinas dentre as principais podemos citar…

importantes para conhecimentos de ambas as partes, empresas e empregados. DESENVOLVIMENTO ► Rotinas trabalhistas O processo para execução da folha de pagamento tem fator importante junto ao departamento pessoal, em razão da riqueza técnica que existe para transformar todas as informações do empregado e da empresa num produto final…

qualidade de vida, levando-o a desajustes sociais e a transtornos psicológicos e o colocando face a face com situações de enfretamento, notadamente, ante ao assédio moral no trabalho. Tamanhas mudanças que se, por um lado, fortaleceram as grandes empresas que viram seu lucro e riqueza aumentarem, por outro desvalorizaram o trabalho, relegando os trabalhadores a um segundo plano. DESENVOLVIMENTO Muito preocupado com a ideia de afastar-se da chefia Fernando que…

ARTIGO: A BASE HUMANÍSTICA DA GESTÃO DA QUALIDADE ESCOLA HUMANÍSTICA ESCOLA CLÁSSICA Preocupação com o colaborador Procedimentos rudes Participação do funcionário Desumanização do trabalho “homo social” “homo economicus” BASE DA ESCOLA HUMANÍSTICA: - Ligada ao advento das ciências humanas principalmente psicologia e sociologia; - Conceito de grupo primário; - Grandes pensadores: Mayo e Pareto; - Introdução de grupos informais que eram caracterizados por: comunicação direta,…

mérito distintivo entre empresas que desejam se relacionar de forma direta, produtiva e contemporânea com seu público consumidor, alvo que a contratante S.C. estabeleceu para 2015. O projeto tem como motivação contribuir com os treinamentos e as estratégias utilizadas pela empresa contratante no intuito aprimorar o desenvolvimento do RH AlertBrasil, buscando evolução constante dos processos e melhoria contínua dos alinhamentos praticados por todos os setores da empresa. Este modelo de…

questões mais polemica sobre salario é se ele funciona como fator motivador para os funcionários. Se estudarmos o ciclo motivacional veremos que as pessoas tem um equilíbrio interno de acordo com estimulo e incentivo faz surgir uma necessidade, e quando essas surgem rompe o estado de equilíbrio da pessoa, gerando uma descarga de tensão e um comportamento ou ação, podendo ser de satisfação ou insatisfação, ou seja, levará a estados positivos e negativos. Nas teorias motivacionais…

utilizar devida e eficazmente dados e informações contábeis. ROTINA DE ADMISSÃO O empregado ao ser admitido deve passar por uma rotina especial junto à empresa. Essa rotina visa atender as normas legais existentes, bem como as normas internas da empresa, propiciando o ingresso desse empregado com sucesso. Quando a rotina é mal realizada ou não é cumprida, coloca o empregador e o empregado em situação de risco, podendo gerar multas ou…