Lideraça

LIDERANÇA

Este presente artigo tem como meta mostrar a importância e as

características da liderança e suas influências em contagiar pessoas com

atitudes, empenho e muita dedicação para o crescimento da organização,

empresa e outras entidades que necessitam de um líder eficaz. E como

bons lideres podem fazer a diferença frente ao mercado globalizado.

Palavra-chave: Liderança.

Segundo Bertoldi (2011), O processo de liderar é a capacidade de influenciar

grupos de pessoas à realização de objetivos e metas, que existem em todos os tipos de

empresas. Há muito tempo o processo de liderança é falado por varias pessoas, e nunca

Para liderar qualquer tipo de organização, empresa ou entidade, tem que ter muita

disciplina, perseverança, sensibilidade e boa capacidade de adaptação, não é uma tarefa

fácil. A liderança pode ser considerada um fenômeno do poder, afinal, quando uma

pessoa influencia outra, ela está, de alguma forma, exercendo poder sobre ela.

Liderança não existe apenas em relações entre superior para subordinado, dentro

do ambiente das organizações. Mesmo nos grupos em que imperam as relações

horizontais, ou seja, aquelas em que não existe um chefe ou responsável formalmente

designado, sempre há alguma ou algumas pessoas que se destacam por influenciar o

comportamento dos outros. Seja nas relações de amizade, de trabalho ou familiares.

Neste artigo será discutido o tema da liderança e serão apresentadas algumas das teorias

que tratam do perfil dos líderes, ou seja, seus padrões comportamentais manifestados ao

2 O QUE É LIDERANÇA

Diversos autores discorrem a respeito da definição do termo liderança. Sob a ótica

de Fiedler (apud SOUZA, 2012, p. 5):

A liderança é, por definição, um relacionamento interpessoal, no qual poder

e influencia são desigualmente distribuído de tal forma que uma pessoa seja

capaz de dirigir e controlar os seus próprios. Em tal relacionamento,