Motivação e lideraça

Parte de psicologia do projeto integrado
A parte da disciplina de psicologia aplicada a administração podemos levar em conta os seguintes tópicos para uma melhor getão da empresa SBS Recursos Humanos

1° Os processos de seleção levando em conta os pontos positivos, requisitos que a empresa que contrata o nosso serviço a necessitam
2º O desenvolvimento de pessoas
Visando tudo o que o participante do processo seletivo há de melhor a mostrar mostrando seus pontos positivos e seus pontos negativos através de uma analise por uma espécie de “banca” de psicólogos efetuada em uma entrevista individual do participante e composta por 3 psicólogos, cada um podendo enxergar com uma visão aquele candidato. Vendo se ele se encaixa ao perfil da empresa desejada, sua motivação e seus talentos, seu comportamento durante e entrevista, tentar descobrir sua personalidade, vendo se possui outra oportunidade melhor de uma empresa que se encaixe ao perfil dele, o orientando, percebendo seu processo de aprendizagem passando por um processo de treinamento visando à fixação do objetivo daquele candidato.

3° Psicologia Organizacional
À medida que as empresas buscam o sucesso, crescimento, elas buscam profissionais competentes. A estrutura empresarial exige que os elementos que colaboram com a empresa sustentem suas atividades. O corpo de psicólogos da SBS acredita que desde o inicio do mundo com os surgimentos da empresa elas sempre buscaram inovação e o processo de recrutamento e seleção da empresa busca realmente a inovação vendo o que realmente o que seus candidatos terem a oferecer.
A estrutura organizacional é o conjunto de responsabilidades, autoridades e comunicações e decisões de como suas tarefas são distribuídas. Levando em conta a frase citada acima, as empresas de hoje possuem muitos departamentos e muitos colaboradores exercem sua função fora a área que estudos e com isso podemos descobrir a questão do talento dos futuros candidatos não precisam realmente estar