Artigo Sobre A Importancia Do Treinamento Na Empresa

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Por: Bianca Barreto Guarabu (RAD 401093) Cristiano de Freitas Rocha (RAD 402419) Edna Rodrigues rocha (RAD 389141) Neuza Alves Vieira (RAD 405142) Wanderson Marvila (RAD 330099) Orientados por Meire Rezende Dias Tutor à Distância Me. Ademir Cavalheiro Leite Macaé, Outubro de 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................

CAPÍTULO II Equipamento de Proteção Individual (EPI) O presente capítulo aborda sobre o uso de equipamento de proteção individual, ponderando sua importância, sua legislação vigente, seu treinamento de uso, o trabalho com tal conscientização e orientação. 2.1 Equipamento de Proteção Individual e sua importância De acordo com a NR6 (BRASIL, 2012) pode ser considerado como EPI o dispositivo ou o produto que será utilizado individualmente pelo trabalhador, cuja finalidade está

Matheus Ferreira e outras 93.605 pessoas curtiram isso. Artigo apresentado ao Curso MBA em GESTÃO DE PESSOAS E A RETENÇÃO DE TALENTOS NAS ORGANIZAÇÕES Gestão Estratégica de Pessoas – RH, do Centro de Pós-Graduação das Faculdades Opet, sob a orientação da Professora MSc. Jane Vechi de Souza. Veridiana do Rocio de Oliveira Geraldo Jane Vechi de Souza Com a globalização, a retenção de talentos torna-se um fator de extrema importância para a sobrevivência e o crescimento das…

Faculdade Eniac Graduação Tecnológica em Processos Gerenciais TCC - Trabalho de Conclusão de Curso Treinamento profissional para o sucesso empresarial Guarulhos 2012 Treinamento profissional para o sucesso empresarial Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Eniac, como requisito parcial para a obtenção do título de graduação tecnológica em Processos Gerenciais. Orientador: Prof. Esp. Jacques Miranda. Guarulhos 2012 “Que os vossos…

Simulador Corporativo Prof.: Valdey Ventura Introdução: O objetivo desta pesquisa é demonstrar a importância da aplicação do Simulador Corporativo nos dias de hoje nas empresas e no meio acadêmico, diante ao avanço tecnológico e mobilização das informações gerenciais. Com isso tenho o intuito de demonstrar e explicitar uma das técnicas utilizadas, tanto no meio empresarial, para o treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores e, como no meio acadêmico, com o objetivo de…

está? A visibilidade de uma empresa no mercado está diretamente ligada à qualidade de um produto ou serviço oferecido. E o grau de qualificação das pessoas que atuam em prol da organização contribui para tal notoriedade. Meu objetivo ao escrever este artigo é promover um profundo momento de reflexão junto aos gestores de pessoas das empresas no que diz respeito à importância de ter uma equipe bem preparada. É muito comum ouvir das lideranças de diversas empresas a insatisfação com…

de vocês dirão que ela é bastante filosófica e que não há nenhum tipo de relação com qualquer prática. A maior preocupação que tenho ao trazer esse tema - o conceito de trabalho - é ampliar a visão que vocês alunos, em início de formação, possuem sobre a questão. Mas por quê? Retomo a pergunta: qual é o campo para o qual vocês estão buscando formação? Basicamente, o trabalho. Por essa razão, discutir "Gestão" é nada mais, nada menos do que debater o mundo e as formas do trabalho. Muito…

diferencial estratégico que a Implantação de um Programa de Treinamentos, pode proporcionar em termos de vantagens competitivas a uma organização de médio porte no mundo contemporâneo, no qual a informação e a qualificação são sinônimos de bons serviços/produtos e de bons resultados. Para demonstrar à empresa que o treinamento possui uma importância fundamental, partimos do seguinte questionamento: como a falta de um programa de treinamento pode se transformar em um agente desmotivador? …

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: TECNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO AVALIAÇÃO DO PROGRAMA DE TREINAMENTO: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA MF EMPREENDIMENTOS TERESINA-PI SETEMBRO-2012 INTRODUÇÃO • Atualmente, o impacto do treinamento nas organizações tem se tornado um grande foco de estudo, no qual se busca aprimorar o desempenho, atitudes e habilidades das pessoas. Entre outros aspectos, busca inclusive avaliar o retorno de…

KATHERINE M. GOMEZ RAFFAEL SANGERMANO SAMILLY SANTOS AREIA STEPHANY ALVES LEONARDO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ITAQUAQUECETUBA 2015 1-INTRODUÇÃO O treinamento e desenvolvimento faz parte da área de Recursos Humanos, e em muitas empresas ele ainda é desconhecido, ou mesmo não utilizado pelas mesmas. No entanto, isso acaba gerando prejuízo a essas empresas, que não conseguem atingir seus objetivos e metas, por não terem funcionários bem…