Artigo Sobre A Geração Y

utilizado para coletar, registrar, armazenar, analisar, e recuperar dados sobre recursos humanos da organização e de suas respectivas atividades.Os benefícios que a empresa ganha na área administrativa é a redução de custo e tempo de processamento da informação sobre os funcionários e suporte para a decisão auxiliando os gerentes e os funcionários nas tomadas de decisão eficazes. Para que um programa de RH tenha menor incerteza sobre a situação e maior eficácia das decisões a tomar é…

.......9 1 INTRODUÇÃO Artigo trata de uma pesquisa realizada no Brasil, Argentina e México e tem como finalidade identificar o que o jovem profissional pensa sobre o sucesso e liderança. A mesma surgiu quando se observou uma grande lacuna entre o que os jovens desejavam e o que as empresas ofereciam, e veio com o intuito de reduzir este descompasso fornecendo subsídios para que os gestores conheçam melhor a geração Y, e tenham uma relação mais saudável e…

Brasil, Argentina, México e da Colômbia, que responde um questionário online, e o objetivo da pesquisa é obter informações referente às melhores práticas de atração, seleção, retenção e gestão de jovens talentos. . Desenvolvimento Visão Geral O artigo “Empresa dos Sonhos” ressalta as 10 empresas nas quais jovens sonham em trabalhar. São elas: 1º Google 2º Petrobras 3º Unilever 4º Vale 5º Natura 6º Nestlé 7º Itaú 8º Rede Globo 9º Microsoft 10º AmBev A pesquisa realizada pela Cia de…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO Natália Bertuol Maciel VALORES QUE INFLUENCIAM A RETENÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA GERAÇÃO Y NAS ORGANIZAÇÕES Porto Alegre 2010 Natália Bertuol Maciel VALORES QUE INFLUENCIAM A RETENÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA GERAÇÃO Y NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul como requisito parcial para a obtenção do…

interferências e questionamentos durante a reprodução da mídia, para que os alunos mantenham-se focados e participativos. Para alunos do Ensino Médio, o professor deve ter uma postura desafiadora, buscando que o aluno seja capaz de opinar e discutir sobre o tema visto. Para isso, pode-se usufruir de meios como uma roda de debates e jogos interativos de formação de perguntas e respostas, feitas pelos alunos, onde o professor observa e orienta quando necessário. Data Show e Notebook…

Através de uma linha do tempo, definir os conceitos de gerações e os fatos históricos as quais foram inseridas, fazendo um paralelo com seu comportamento e realidade atual no mercado de trabalho. Quais foram os anteriores aos baby boomers?” A Geração Belle Epoque ou Tradicional ou Madura ou Silenciosa, composta por pessoas nascidas entre 1920 e 1940. Conhecidas por sua dedicação ao trabalho, disposição ao sacrifício, senso prático e respeito à hierarquia. Período pós 1º guerra…

tempo. Quais os cuidados para aplicação dessa prática? Quais as vantagens e desvantagens? O uso da flexibilidade de horário deve ser trabalhado com cuidado e critérios bem claros. Boa leitura e uma semana de desenvolvimento. | | | | | | Artigos | | | Implantação do horário flexível como solução para os atrasos dos empregados | | Em grandes cidades como São Paulo, o problema de trânsito faz com que muitos trabalhadores cheguem atrasado ao trabalho,…

jovens, suas evoluções, o que fizeram para destacar, perfil de seus lideres. Vamos destacar a geração Y, em que mudou, para chegar ao perfil das grandes empresas, modo de pensar, agir e o que espera do futuro. Lideres que se destacaram, as empresas dos sonhos dos jovens e o que motivaram a escolhê-las. DESENVOLVIMENTO Destacamos dentre as quatro gerações que convivem nas empresas damos destaques a geração y, sobressai em volume e força, para quem busca sucesso deve-se aproveitar esses…

afirma que "liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida por meios do processo da comunicação humana para a consecução de um determinado objetivo.” Chiavenato ressalta ainda que "liderança é o processo de exercer influência sobre pessoas ou grupos nos esforços para realização de objetivos em uma determinada situação". Como se pode observar, o líder deve saber influenciar pessoas para alcançar os objetivos estabelecidos. Deve possuir o poder de entusiasmar e…

DESENVOLVIMENTO VISÃO GERAL E quem ainda não ouviu falar na geração y. Há muito tempo, por volta de um século atrás, se criou o hábito de classificar gerações e nomeá-las, essa classificação serve para definir alguém ou um grupo social independente de suas idades, gêneros ou classes sociais. Os dados da pesquisa realizada pela Cia de talentos revelam que os jovens da geração Y, compreendem aqueles nascidos por volta de meados dos anos 80, na qual tiveram uma educação