n2 GESTÃO DO CONHECIMENTO E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

Pergunta 1 0 em 0,8 pontos Ao se considerar que a essência da Gestão do Conhecimento é tornar a empresa mais inteligente, isto é, permitir que a empresa se comporte mais inteligentemente em relação ao que acontece no ambiente externo: às mudanças, ameaças e o oportunidades, novos desafios e novos problemas. Nesse sentido, pode-se afirmar que na essência do termo Gestão do Conhecimento está o objetivo de possibilitar que o conhecimento seja criado e compartilhado pelas áreas gerenciais da organização. Resposta Selecionada: Incorretab. o valor do conhecimento está relacionado ao ambiente interno da organização e a quanto ele contribui para o planejamento estratégico . Resposta Correta: Corretae. a razão de ser da Gestão do Conhecimento é, fundamentalmente, permitir, facilitar e sustentar o comportamento adaptativo e inovador de uma organização. Feedback da resposta: A essência da Gestão do Conhecimento é tornar a empresa mais inteligente, isto é, permitir que a empresa se comporte mais inteligentemente em relação ao que acontece no ambiente externo. Nesse sentido, a razão de ser da Gestão do Conhecimento é essencialmente, permitir, facilitar e sustentar o comportamento adaptativo e inovador. Pergunta 2 0,8 em 0,8 pontos CENTRO DE ENSINO “ATENAS MARANHENSE LTDA” – CEAMA FACULDADE “ATENAS MARANHENSE LTDA” – FAMA CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS (1998) A pesquisa sobre aprendizagem buscou apresentar a diferença no…

ATPS – Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Tecnologias e Ferramentas de Gestão Professor: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Apresentação ou Publicação Osasco / SP Novembro / 2012 Introdução Nossos estudos foram voltados para a empresa Tempo Assist, uma empresa de capital aberto listado no Novo Mercado da BM&FBovespa, sendo uma das principais companhias do país na prestação de serviços de seguro de saúde, planos…

CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Pólo Brigadeiro/São Paulo Tutora à Distância Prof ª Marília Negrisolli Tutor Presencial Fabrício Tavares Abril/2012 CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Equipe Nomes e RAS Andreia Champi Oliveira - RA 3830704765 Andréia Gonçalves – RA 4350810254 Cátia Cristina de L. Barros – RA 4348861384 Leandro Emídio de França – RA…

PROJETO DE LEI Nº XXX, DE ____ DE _______________ DE 20__. Dispõe sobre o plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos da Administração Pública Direta, Autárquica e Fundacional do Município de _________ e dá outras providências. A CÂMARA MUNICIPAL DE __________ ESTITUI E EU SANCIONO A SEGUINTE LEI. TÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES INICIAIS CAPÍTULO I DOS PRINCIPIOS E OBJETIVOS Art. 1º O Plano de Cargos, Carreiras e vencimentos da Administração Pública Municipal de _________…

Eleni de Melo Silva Lopes* * | | |* Bacharel em Serviço Social pela Universidade de Marília – UNIMAR/SP. Assistente Social do Hospital São Francisco de Assis | |de Marília. | |RESUMO: | |Com base nos Projetos de Lei (PL) n.º 3.688 de 2000 e n.º 837 de 05 de…

1- INTRODUÇÃO A pertinência deste trabalho consiste em construir reflexões e conhecimentos acerca da atuação do Serviço Social no sistema escolar público. Com base nos Projetos de Lei (PL) n.º 3.688 de 2000 e n.º 837 de 05 de julho de 2005, que dispõem sobre a introdução do assistente social no quadro de profissionais da educação da escola pública, levantou-se pontos centrais da aproximação assistente social ao campo educacional. A partir de uma breve análise das…

empresas auxiliam o mercado brasileiro com a geração de novos empregos, por que os empresários não utilizam da contabilidade como uma ferramenta de melhoria? Ao decorrer do trabalho voltaremos a esta questão. A metodologia utilizada foi a descritiva qualitativa, a pesquisa bibliográfica e foi utilizada a Águia Contabilidade para embasar o artigo, já que ela trata diretamente sobre esse assunto com muita frequência, ela está no mercado a quase 30 anos, auxiliando seus clientes nas partes…

Empresa Abstract. Organizations are facing an increasingly competitive market, and therefore require effective information to assist decision making. It is necessary for strategic planning and information technology (IT) are tightly integrated. In addition to the integrated strategic planning, IT must also be able to provide information correctly and accurately. The ITIL methodology implemented well contributes significantly to improving the quality of IT services and consequently…

A ANÁLISE DO DEMONSTRATIVO DE RESULTADO DO EXERCÍCIO - DRE - COMO FERRAMENTA DE GESTÃO PARA O ADMINISTRADOR Adailton Tavares dos Prazeres¹ Cairon Sena Ferreira¹ Matheus Garcia de Carvalho¹ RESUMO A análise da DRE como ferramenta para gestão do administrador. O que é a DRE? – Demonstração do Resultado do Exercício é uma ferramenta que é destinada para demostrar a situação contábil da entidade, fazendo com que se apurem os lucros ou os prejuízos de uma empresa. Este…

ALUNOS SÃO PAULO 06/2009 [pic] ALUNOS PROJETO INTEGRADOR DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS [pic] SÃO PAULO 06/2009 AGRADECIMENTOS SUMÁRIO Resumo ................................................................................................ Introdução…