CONFLITO ENTRE GERAÇÕES NO MERCADO DE TRABALHO

Qual o problema das gerações?
O conflito entre elas dentro e fora do mercado de trabalho.

Qual a origem do problema?
Por viverem em diferentes épocas, as gerações receberam influencias de diversos fatos históricos de sua época que marcaram suas vidas e contribuíram para formar sua personalidade, por isso desenvolveram atitudes e comportamento característicos de sua época.

Como apresentar o trabalho
Através de uma linha do tempo, definir os conceitos de gerações e os fatos históricos as quais foram inseridas, fazendo um paralelo com seu comportamento e realidade atual no mercado de trabalho.

Quais foram os anteriores aos baby boomers?”

A Geração Belle Epoque ou Tradicional ou Madura ou Silenciosa, composta por pessoas nascidas entre 1920 e 1940. Conhecidas por sua dedicação ao trabalho, disposição ao sacrifício, senso prático e respeito à hierarquia. Período pós 1º guerra mundial; Grande depressão econômica; 2ª Guerra Mundial (viveram efetivamente a guerra); Momento de compaixão e solidariedade, trabalho árduo, fidelidade, respeito às autoridades e regras.
Essa análise não é verdadeira, eu não sou assim...
Para analisar uma sociedade ou geração são realisados estudos criteriosos com uma parcela significativa da população. Nada é tão preciso ou definitivo. São hipóteses. Por isso não podemos nos prender a rótulos.

O que é uma geração? Segundo, Phillip Abrams (1980) as gerações são produtos de fatos históricos que influenciam profundamente os valores e a visão de mundo de seus membros. Esses eventos trazem às pessoas lembranças e emoções fortes, que moldam profundamente suas ideias sobre instituições, autoridade, dinheiro, família e carreira. Antigamente uma geração era definida a cada 25 anos, porém, nos dias de hoje os especialistas apontam que uma nova geração surge a cada 10 anos apenas.

Por que esse é um tema atual no mercado de trabalho? Com a diminuição do período entre uma geração e outra passou a ser comum ver pessoas de diferentes