Recursos humanos rh

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONCEITO DE COMUNICAÇÃO E ÉTICA 4 3 A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO PARA AS EMPRESAS 5 4 A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA NAS EMPRESAS 6 5 CONCLUSÃO 8 6 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Com a globalização, as empresas sofrem dia após dia, mudanças nos aspectos legais, econômicos, sociais e organizacionais. E nesse clima de constantes mudanças o desafio maior das organizações, para ter continuidade no sucesso é se adaptar a nova dinâmica organizacional. As organizações vêm buscando conceitos de continuidade, conceitos estes voltados para uma finalidade: a eficácia. O objetivo deste artigo é refletir sobre a importância da comunicação e do comportamento ético para a gestão eficaz de pessoas e seus impactos na qualidade de vida do trabalhador. Conceito de Comunicação e ética Comunicação: numa definição simples é a forma de enviar uma mensagem fazendo com que outro indivíduo a compreenda. Ética: é um conjunto de atividades que indicam ações corretas ou incorretas. A importância da comunicação para as empresas As organizações estão cada vez mais exigentes com os profissionais da área da comunicação. Procuram profissionais com perfis não só com conhecimentos e habilidades, exigem também que tenham uma visão diferencial de competitividade, sendo este um

INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 A IMPORTANCIA DA COMUNICAÇÃO E DO COMPORTAMENTO ÉTICO PARA A GESTÃO EFICAZ DE PESSOAS E SEUS IMPACTOS NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR...................................................................................................4 4 CONCLUSÃO.........................................................................................................10…

Conectado” ANA PAULA LOPES “ A importância da comunicão e do comportamento ético para gestão eficaz de pessoas e seu impactos na qualidade de vida do trabalho” JAÚ 2012 Sistema de Ensino Presencial Conectado ANA PAULA LOPES “ A importância da comunicão e do comportamento ético para gestão eficaz de pessoas e seu impactos na qualidade de vida do trabalho” Trabalho do “ A importância da comunicão e do comportamento ético para gestão eficaz de pessoas e seu impactos na…

“A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO E DO COMPORTAMENTO ÉTICO PARA A GESTÃO EFICAZ DE PESSOAS E SEUS IMPACTOS NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR”. Aluno(A): Leandra Karem Da Silva Coura Tutor(A): Weslei Dias UNOPAR BH UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ GRADUAÇÃO: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS IMPORTÂNCIA COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO ÉTICO NAS EMPRESAS. RESUMO Muitas empresas vêm trabalhando a comunicação interna e o comportamento ético em seu cotidiano, com intuito de motivar…

Comportamento Organizacional Autoria: Juliana Cristina Silva Tema 06 A Ética na Era da Competitividade Tema 06 seções A Ética na Era da Competitividade Como citar este material: SILVA, Juliana Cristina. Comportamento Organizacional: A Ética na Era da Competitividade. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. s e õ ç e S Tema 06 A Ética na Era da Competitividade Introdução ao Estudo da Disciplina Caro(a) aluno(a). Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ALINE CHRISTIANE MOTA A importância da comunicação e do comportamento ético para a gestão eficaz de pessoas e seus impactos na qualidade de vida do trabalhador Porto Velho 2012 aline christiane motA A importância da comunicação e do comportamento ético para a gestão eficaz de pessoas e seus impactos na qualidade de vida do trabalhador…

Gramado 2015 ÉTICA EMPRESARIAL: FATOR ESSENCIAL PARA A COMPETITIVIDADE E SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES Pablo Hensel RESUMO O presente artigo aborda a importância da ética empresarial dentro das organizações, desde seu conceito, definição e aplicabilidade. A ética empresarial precisa ser percebida como geradora de diferenciais nos negócios, valorizando a marca e ampliando a credibilidade das empresas. Uma empresa ética, é preferida por…

SAGRADA FAMILIA André Cássio Silveira Erison Fernando Müller 1º PERÍODO CIÊNCIAS CONTÁBEIS RESENHA SOBRE O ARTIGO DE COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL E TRANSMISSÃO DE VALORES ORGANIZACIONAIS ÉTICOS PONTA GROSSA 2014 Comunicação e Organizações Segundo Giordano (1998), A organização é uma orquestra comunicante, uma sinfonia em permanente construção, na qual cada ator utiliza as suas competências e sua visão sobre a realidade, não apenas para executar funções, mas para, junto com os…

Objetivos__________________________________________7 1.4. Justificativa_________________________________________8 2. CONCEITOS INDIVUAIS DE ÉTICA_______________________9 2.1. Como conceito humano_______________________________9 2.2. Como conceito profissional____________________________9 3. O CÓDIGO ÉTICO PROFISSIONAL______________________10 3.1. Empecilhos ao bom cumprimento do código ético__________11 3.1.1. A falta de colaboradores capacitados___________________11 3.1.2.…

Desafios Éticos na Avaliação Letícia Sampaio Suñé Comissão de Especialistas Engenharia do Mercosul RESUMO As questões ligadas aos desafios éticos são preocupações constantes nos programas de capacitação de avaliadores no sentido que não se tornem empecilho para que o processo avaliativo tenha a eficiência de análise desejada. Vários autores vem se dedicando a esse assunto e, de forma similar, organizações que cuidam da avaliação vem publicando manuais de orientação contendo…