Empresas dos sonhos

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO .....................................................................................................3
2 DESENVOLVIMENTO...............................................................................................4
2.1– Visão Geral....................................................................................................... ..5
2.2 - Perfis do Brasil.......................................................................................... ......5
2.3 - Querem ser líder na versão light..........................................................................5
2.4 - Como ser objeto de desejo..................................................................................6
2.5 - seleção e Retenção.............................................................................................6

3 APRECIAÇÕES........................................................................................................7
4 BIBLIOGRAFIA.........................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO Artigo trata de uma pesquisa realizada no Brasil, Argentina e México e tem como finalidade identificar o que o jovem profissional pensa sobre o sucesso e liderança. A mesma surgiu quando se observou uma grande lacuna entre o que os jovens desejavam e o que as empresas ofereciam, e veio com o intuito de reduzir este descompasso fornecendo subsídios para que os gestores conheçam melhor a geração Y, e tenham uma relação mais saudável e producente, pois existe uma diferença notória entre as gerações X e Y o que geralmente dificulta a relação entre ambas. Os jovens de hoje, planejam iniciar uma carreira e seus referenciais são os de clientes. Em sua percepção, grandes marcas vendem produtos e serviços diferenciados com coerência ética. Eles, então, transportam essa imagem positiva para a relação de trabalho, tende se a achar que essa empresa é boa empregadora.