É válido uma empresa de serviços no brasil adotar a prática de inversão da pirâmide organizacional?

1436 palavras 6 páginas
Matriz de atividade individual*

Módulo: 5 | Fórum: Tarefa Individual | Título: É válido uma empresa de serviços no Brasil adotar a prática de inversão da pirâmide organizacional? | Aluno: Vanuza da Silva Britto | Disciplina: Marketing de Serviços | Turma: GE Osasco 1101 | IntroduçãoAo estabelecer uma relação com as pessoas, criar condições para que elas se realizem profissionalmente e em sua vida pessoal, maximizando seu desempenho por meio do comprometimento, desenvolvimento de competências e espaço para empreender é classificado como valorização de pessoas.Qual é o novo paradigma e estrutura organizacional que melhor se ajusta aos tempos atuais de intensa competitividade e em especial às empresas de serviço, cujo fator humano é um dos diferenciais de agregação de valor na interação da empresa com o cliente.Este trabalho tem como objetivo responder a seguinte questão: “É válido uma empresa de serviços no Brasil adotar a prática de inversão da pirâmide organizacional?”. | Falta de mão de obra qualificada no Brasil – prestações de serviços ruinsA falta de mão-de-obra qualificada não é exclusividade do Brasil. Vários países observam-se uma grande preocupação e ações para a elevação do nível de escolaridade e do preparo profissional. O que não acontece no Brasil. Em 2010 foi realizada pesquisa do Ipea aponta ainda que 6,2 milhões de trabalhadores ficarão sem emprego. "Desse total, cerca de 5,5 milhões dificilmente conseguirão emprego dada a baixa escolaridade ou falta de experiência profissional", diz Pochmann. (1) Com a globalização e os avanços tecnológicos o diploma universitário deixou de ser a principal ferramenta para garantir emprego aos profissionais. A cada dia surgem novos cursos de graduação tecnológicos, pós graduação, extensão e MBAs. Contudo, segundo levantamento inédito realizado pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), o perfil buscado pelo mercado mudou e a contratação de trabalhadores passou a ser determinada pelo aumento

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