É válido uma empresa de serviços no Brasil adotar a prática de inversão da pirâmide organizacional?
Este trabalho tem como objetivo responder a seguinte questão: “É válido uma empresa de serviços no Brasil adotar a prática de inversão da pirâmide organizacional?”.
Falta de mão de obra qualificada no Brasil – prestações de serviços ruins
A falta de mão-de-obra qualificada não é exclusividade do Brasil. Em vários países observam-se uma grande preocupação e ações para a elevação do nível de escolaridade e do preparo profissional; o que não acontece no Brasil.
Em 2010 foi realizada pesquisa do Ipea que aponta ainda que 6,2 milhões de trabalhadores ficarão sem emprego. "Desse total, cerca de 5,5 milhões dificilmente conseguirão emprego dada a baixa escolaridade ou falta de experiência profissional", diz Pochmann. (1) Com a globalização e os avanços tecnológicos o diploma universitário deixou de ser a principal ferramenta para garantir emprego aos profissionais. A cada dia surgem novos cursos de graduação tecnológicos, pós graduação, extensão e MBAs. Contudo, segundo levantamento inédito realizado pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), o perfil buscado pelo mercado mudou e a contratação de trabalhadores passou a ser determinada pelo aumento da demanda por profissionais com características específicas por causa do crescimento de alguns setores produtivos.
Atualmente estamos vivenciando a era do Tablet (computador portátil em forma de prancheta e com tela sensível ao toque), e existe um projeto de que o Brasil