Artigo Sobre A Diferença Entre Reconhecimento Do Pedido E Confissão

Pawell criador do Movimento Escoteiro desde seus tempos como General do Exército Britânico dizia que a melhor liderança se faz com o exemplo, coragem, ânimo a começar, por quem lidera. Para se exercer boa liderança se faz necessário demonstrar domínio sobre o assunto, conhecimento, segurança nas ações, formas de pensar elaborar idéias e expressá-las, o bom líder é leal, esta presente sempre motivando a equipe tanto nas conquistas bem como nos momentos difíceis. Outra característica…

01/01/2013 a Reclamante teve reajuste de seu salário para R$ 2.034,00 e em abril do mesmo ano para R$ 3.000,00, todavia a anotação do salário de R$ 3.000,00 foi realizada somente em 01/01/2014 (CTPS anexa), sendo que no período de abril a dezembro a diferença de 966,00 foi paga por fora, não sendo computada para efeito de férias, 13º salário e depósitos fundiários. A Reclamante laborava de segunda a sexta-feira das 7h00min às 11h30min e das 13h00min às 17h30min, e aos sábados das…

No entanto sua verdadeira função desempenhada na Reclamada é de VIGILANTE. Cumpre jornadas de trabalho diariamente das 00h00 às 06h00, de segunda à segunda-feira, com 1 (uma) folga semanal. Os 15 minutos de descanso previsto na CLT em seu § 1º artigo 71 não eram descansados corretamente. Percebe o salário de R$ 1.163,00 (mil, cento e sessenta e três reais), com pagamento mensal. O Reclamante continua com seu contrato de trabalho em plena vigência, mas pleiteia a sua Rescisão…

Processo do trabalho 02/09/2013 Ritos sumário, sumaríssimo e ordinário Processo judicial eletrônico A diferença é a inicial. O processo judicial eletrônico vem sendo padronizado para todas as justiças. Atualmente, cada situação é de um jeito. No juizado especial existe um login e senha. Na justiça do trabalho precisa ter assinatura digital, que deve ser comprada. No PJE o prazo termina meia noite (existe um prazo maior para cumprir o prazo). No processo judicial eletrônico é fundamental…

entendendo serem causas da rescisão indireta. Ato lesivo à honra e à boa fama: Os atos lesivos impostos na alínea “e” são os mesmos referentes à justa causa do empregador ao empregado, ou seja, agressões verbais. O legislador optou por incluir no artigo que as agressões podem ser praticadas não contra o empregado, como também contra seus familiares, preservando o obreiro desses atos caluniosos, injuriosos ou difamatórios. Ofensas físicas: não há necessidade de serem agressões físicas…

interrompendo sua interposição qualquer prazo recursal. D) na Justiça do Trabalho todas as decisões interlocutórias são irrecorríveis de imediato. V Exame Unificado Questão 02 - No dia 22/7/2009 (quarta-feira), foi publicada a sentença de improcedência do pedido. O advogado do autor tomou ciência da decisão, mas, como estava viajando, localizando-se em outro Estado da federação, interpôs recurso ordinário via fac-símile no dia 27/7/2009 (segunda-feira). Ao retornar de viagem, o advogado…

DE NULIDADE DA PEÇA VESTIBULAR, pelas seguintes razões: Primeiro que a procuração juntada não foi subscrita por duas testemunhas, como determina o artigo 595 do Código Civil. Segundo, ainda que o referido documento estivesse subscrito por 2 testemunhas, não teria validade para esta Ação Trabalhista, visto contrariam o entendimento esculpido no artigo 76 do Provimento 05/2004 do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) 20ª Região, que assim dispõe: Art. 76. A validade de mandatos outorgados…

pastoral, sua natureza jurídica, formas de escolha e sustento. Elucidando os elementos caracterizadores do vínculo de emprego, expõe-se o posicionamento doutrinário e jurisprudencial a fim de verificar-se os argumentos que corroboram para negativa ou reconhecimento do vínculo empregatício do pastor evangélico. Conclui-se pertinente a aplicação da legislação trabalhista a relação do pastor com igreja, figurando o primeiro como empregado e o segundo como empregador.…

fechado. Perguntou então ao dono do ponto sobre a empresa e ele informou que o Sr. 00000000000000 não pagou o aluguel e já fazia 2 semanas que ele não abria o estabelecimento e que todo o material de escritório estava dentro o ponto comercial. Ficou sabendo, por colegas de trabalho, que todos os funcionários estavam ingressando na justiça a fim de receberem suas verbas rescisórias. Ante o exposto requer o reconhecimento da despedida indireta. DIFERENÇA SALARIAL O Reclamante…

endereço profissional no rodapé de página, onde recebe intimações e demais atos de praxe, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, com fulcro no artigo 186 do Código Civil, Lei nº 9.078/90, e demais disposições legais pertinentes, propor a presente AÇÃO DE REPETIÇÃO DE INDÉBITO c/c INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS COM PEDIDO DE TUTELA ANTECIPATÓRIA Em face do BANCO FINASA BMC S.A., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ…