Artigo Hsbc

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO 4 3. CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho apresenta um texto sobre o banco HSBC espionar a vida privada de seus funcionários, esta atitude foi imprópria e acarretou uma multa de 67,5 milhões de reais a instituição financeira. O objetivo dessa dissertação consiste em diagnosticar qual atitude a instituição poderia tomar ao invés

Trabalho de Curitiba, condenou o banco HSBC a pagar indenização por danos morais coletivos no valor de R$ 67,5 milhões por ter espionado funcionários entre os anos 1999 e 2003. A sentença, proferida na última sexta-feira, decorre de ação civil pública ajuizada pelo Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR) em agosto de 2012. Entre os anos de 1999 e 2003, um total de 152 empregados do banco teriam sido espionados. Segundo o MPT, a sentença também proíbe o HSBC de realizar…

Concluso..........................................................................................7 Bibliografia.........................................................................................8 Introduo Neste texto ser abordado o artigo HSBC multado em R 67,5 milhes por espionar funcionrios, diz MPT-PR, de como se tornou to fcil invadir a privacidade das pessoas, sem que elas percebam ou quando percebem j tarde, da tica das pessoas, como os princpios ticos so importantes para compor

DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS AMANDA LESSA DE OLIVEIRA HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS Nova Iguaçu 2014 AMANDA LESSA DE OLIVEIRA HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS Trabalho de…

Instrumento Particular de Cessão de Direitos Creditórios Nº do Contrato   Data  / /  I - Partes Contratantes Cessionário HSBC Bank Brasil S.A. - Banco Múltiplo, pessoa jurídica de direito privado com sede na Travessa Oliveira Bello, 34 - 4º andar, Centro, na Cidade de Curitiba, Estado do Paraná, inscrito no CNPJ sob nº 01.701.201/0001-89 Ouvidoria: 0800-701-3904 (ligação gratuita) - e-mail: ouvidoria@hsbc.com.br SAC: 0800-701-5934 SAC Deficientes…

............................................................................... 6 2. DESENVOLVIMENTO..................................................................................... 7 2.1 Argumento sobre os aspectos abordados no caso do Banco HSBC.......................................................................................................... 7 2.2 Comentário sobre o significado de “Sociedade da Informação e do Conhecimento...........................................................

SISTEMA DE ENSINO EAD CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MÍRIAM OLIVEIRA PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL “HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS, DIZ MPT-PR” Contagem 2014 MÍRIAM OLIVEIRA “HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS, DIZ MPT-PR” Trabalho na disciplina de Gestão de Recursos Humanos nos conteúdos de Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão apresentado à Universidade…

Sistema de Ensino Presencial Conectado Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Gerusa Delavi PRODUÇÃO TEXTUAL REFERENTE AO ARTIGO: HSBC É MULTADO EM 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS CUIABA-2014 Sistema de Ensino Presencial Conectado Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Trabalho de Produção Textual (Individual) apresentado à Universidade Norte do Paraná- UNOPAR, como requisito parcial para

1 INTRODUÇÃO O estudo presente tem como propósito desenvolver uma discussão e reflexão dos aspectos discutidos em sala de aula, e abordados no artigo “HSBC é multado em 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR”. Irei levar em consideração o direito a privacidade dos funcionários dentro de uma organização, me baseando em princípios éticos e morais conforme as leis. Analisando as relações de trabalho, a motivação e os direitos e deveres do empregado, e como a tecnologia…

Campos dos Goytacazes – RJ 2014 HSBC Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Sistema de Informação, Etica Politica e Sociedade, Economia e Modelo de Gestão. Orientadores: Professores Henry T. Nonaka, Marcia Bastos, Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva,