Artigo Crítica Sobre Organizacional

O Estado da Arte da Pesquisa Brasileira em Psicologia do Trabalho e Organizacional1 Jairo Eduardo Borges-Andrade2 Cecília do Prado Pagotto Universidade de Brasília RESUMO - Este texto revisa sistematicamente os artigos científicos, publicados no Brasil, sobre o fazer humano no trabalho e gestão de pessoas nas organizações. A análise leva em conta o campo profissional no País, a pós-graduação e os periódicos nacionais e a produção internacional. Seus parâmetros são as questões relacionadas

Neste texto desenvolvemos um estudo sobre os conceitos básicos e uma reflexão crítica sobre a reengenharia, uma das mais populares e polêmicas teorias da Administração contemporânea. Inicialmente, apresentamos as principais idéias defendidas por Michael Hammer e James Champy, seus precurssores. A seguir, resgatamos algumas críticas desenvolvidas por especialistas em gestão de mudanças organizacionais. Procuramos, no final, apresentar nossa visão pessoal sobre as possibilidades e…

IEC - PUCMINAS Curso: GESTÃO ESTRATÈGICA DE PESSOAS Disciplina: Mudança e Consultoria Organizacional RESENHA HERNANDEZ, José Mauro de Costa; CALDAS, Miguel. Resistência à Mudança: uma revisão crítica. In: Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v.7. p. 31-45, 2001. Introdução A mudança organizacional tornou-se uma das principais atividades para empresas e instituições em todo o mundo. Esse processo de mudança tem se tornado incessante face às exigências do…

Sociedade; 23 (1): 75-84, 2011 CRÍTICA ÀS APROPRIAÇÕES PSICOLÓGICAS DO TRABALHO CRITIQUE TO THE PSYCHOLOGICAL APPROPRIATIONS OF WORK Pedro F. Bendassolli Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, Brasil RESUMO A psicologia do trabalho fez deste um de seus principais alicerces teóricos. O trabalho é assumido como uma categoria capaz de sustentar processos psíquicos tais como a identidade, a saúde mental e a ação do indivíduo. Contudo, neste artigo mostramos que a…

TRABALHO DE SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL LUANA PETRIS MARCELA SECAF SÃO CARLOS 2014 LUANA PETRIS – RA: 5200082 MARCELA SECAF – RA: 5200002 TRABALHO DE SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL Trabalho realizado na disciplina de Sociologia Organizacional, como parte da avaliação referente ao 2º semestre de 2014, do curso de Gestão em Recursos Humanos. Prof. Fransérgio Follis SÃO CARLOS 2014 Responda as questões conforme solicita o enunciado Em livro lançado em 2003, a empresária

Trabalho realizado em forma de relatório, apresentado a banca examinadora da Faculdade Anhanguera, como requisito parcial para a aprovação na disciplina de Teorias da Administração, no curso de Bacharel em Administração sobre a orientação da Profª Mônica F. Satolani e co-orientação da tutora à distancia Cíntia Galeni e do tutor presencial Amarildo Guimarães. TAGUATINGA – DF OUTUBRO DE 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..........................

RAE-CLÁSSICOS • PARADIGMAS EM ESTUDOS ORGANIZACIONAIS: UMA INTRODUÇÃO À SÉRIE MIGUEL P CALDAS . PARADIGMAS EM ESTUDOS ORGANIZACIONAIS: UMA INTRODUÇÃO À SÉRIE Miguel P. Caldas Professor Associado da Loyola University New Orleans E-mail: mpcaldas@loyno.edu Com os dois artigos a seguir, a RAE inaugura a série “RAEClássicos: Textos Essenciais em Estudos Organizacionais”. O objetivo da revista é proporcionar à comunidade acadêmica brasileira matéria-prima para reflexão e…

Período Engenharia Civil Leandro Roque da Fonseca Resenha Crítica: A Dinâmica entre Liderança e Identificação: Sobre a Influência Consentida nas Organizações Contemporâneas. Belo Horizonte 2013 Leandro Roque da Fonseca Resenha Crítica: A Dinâmica entre Liderança e Identificação: Sobre a Influência Consentida nas Organizações Contemporâneas. Resenha crítica elaborada para a disciplina Métd no curso de Engenharia…

Etapa 5 Analises critica sobre o capitulo 19 do PLT e as dos textos mencionados para análise: Depois de analisar os artigos: “O trabalho do gerente executivo: uma visão geral e crítica” e “Aplicação de ferramentas na gestão de processos das organizações que aprendem”, podemos perceber que ambos retratam a mesma ideia e até se complementam. O artigo “O trabalho do gerente executivo” aborda de forma muito clara e específica as atividades que um gerente contemporâneo empreende nas…

...............................................5 1.3 Consciência Crítica e Moral....................................................................................5 2. Cultura Organizacional.............................................................................................5 2.1 Conceito e Características ....................................................................................5 2.2 Cultura Organizacional na História ......................................................