Plano de marketing

A COMPLEXIDADE E OS DESAFIOS DA GESTÃO DAS EMPRESAS FAMILIARES RESUMO O artigo em tela tem por base o destaque e importância dos negócios familiares no âmbito nacional, da sua contribuição das mais diversas maneiras para a economia do país. A atividade familiar empresarial é de tradição em nossa economia, ou seja, muitas delas ainda são, ou foram passadas de geração para geração, este sistema de gestão vem trazendo muitas discussões para dentro das salas de aulas, por este motivo, o presente artigo tenta fazer uma compreensão das transformações sofridas e as concepções dos negócios familiares, assim sendo, as empresas estão alocadas em uma dinâmica social, politica e econômica, esta que se desenvolve no ambiente em que mesmo atuam, em busca de uma certificação que demonstra o sistema de gestão e o processo decisório das empresas. Palavras-Chave- Empresa Familiar, cultura organizacional e características especificas INTRODUÇÃO Muitas são as empresas familiares Brasileiras que se tornam de uma ou outra forma objetos de estudos e discussões, esta abordagem se da em virtude da enorme contribuição e representatividade que as mesmas tem perante a economia nacional, as quais podem ser: produtividade, empregabilidade, mão de obra profissional dentre outras atribuições do ramo familiar. Apesar de muitas delas serem micro e pequenas organizações, uma considerável parte encontra-se entre as maiores e mais bem sucedidas empresas do mundo, sendo em âmbito nacional é…

EXPERINCIA. Artigo apresentado no Curso de Ps- Graduao em Psicologia Humanista Existencial na Universidade Estcio de S UNESA, Campos dos Goytacazes para …

CULTURA, PODER E DECISÃO NA ORGANIZAÇÃO FAMILIAR BRASILEIRA Por Kátia Barbosa Macêdo RAE-eletrônica, Volume 1, Número 1, jan-jun/2002. http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=1009&Secao=ORGANIZA&Volume=1&Numero=1 &Ano=2002 ©Copyright, 2002, RAE-eletrônica. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia desde que seja identificada a fonte. A reprodução total de artigos é proibida. Os artigos…

Artigo: Etnografia e Cultura Organizacional: Uma contribuição da antropologia á administração de empresas – André Mascarenhas Os Artigos acima citados nos mostram visões sobre as bases etnográficas e as formas de como podem ser usadas no meio organizacional. O artigo de André Mascarenhas começa mostrando o lado da administração sobre cultura organizacional e que explica que: a cultura organizacional é constituída pela cultura nacional, pois características da cultura de uma sociedade…

compreensão da Gestalt-terapia acerca da Cultura Organizacional em empresas Familiares. Carlena Alho* ------------------------------------------------- RESUMO Trata-se de um relato de experiência acerca de uma vivência de estágio obrigatório realizado no 10ª semestre do Curso de Psicologia numa empresa familiar. O trabalho objetiva compreender como a Gestalt-terapia entende a cultura organizacional dentro de empresas familiares, que estão entrelaçadas aos valores e as crenças de…

Fernanda Vieira, Ingryd e Maria Carolina. 2°D QUESTÕES SOBRE O ARTIGO: ETNOGRAFIA E CULTURA ORGANIZACIONAL: UMA CONTRIBUIÇÃO DA ANTROPOLOGIA À ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 1 – Qual a questão central que o autor busca responder com o artigo? E o objetivo principal? Discutir possíveis contribuições da antropologia à administração, ao utilizar os conceitos básicos daquela disciplina em estudos organizacionais. 2 – Segundo o autor, o que diferencia as abordagens que a administração e a…

GESTÃO CONTEMPORÂNEA v.2, n.2 (2012) ARTIGO CULTURA ORGANIZACIONAL: INFLUÊNCIA DOS GESTORES NA CULTURA DAS ORGANIZAÇÕES Eduardo Roberto Priore 1, Sonia Regina Prado 2, Antonio Cannas Neto 3 RESUMO Objetivo desse artigo é descrever sobre cultura organizacional em organizações aonde a cultura e o espelho de seu líder, assim…

O trabalho apresentado diz respeito ao tema da Empresa Familiar e o modo como esta pode ser compreendida . Acreditamos ser pertinente ampliar o conhecimento deste modelo de empresa que se mantém presente em todo mundo. Sabendo da responsabilidade social e econômica que estão diretamente relacionadas a estas empresas, pode-se dizer que elas representam, um instrumento importante de desenvolvimento humano e tecnológico, com investimentos e retornos locais. Fortificando a região e…

CULTURA ORGANIZACIONAL DE EMPRESAS FAMILIARES Dhiego Antonio Monteiro1 RESUMO O objetivo deste trabalho é levantar os principais aspectos da cultura organizacional de empresas familiares. Discute definições e componentes da estrutura de empresas familiares e de cultura organizacional, valendo-se de dados levantados junto a publicações pertinentes ao tema, utilizando como fonte pesquisas bibliográficas. Torna-se relevante quando considerado a grande quantidade de empresas…

Administração Professor : Balla CULTURA ORGANIZACIONAL PODER E LIDERANÇA 09 de maio de 2012 ,Taguatinga Centro /Brasilia . INTRODUÇÃO Nesse trabalho vai falar sobre cultura organizacional, poder e liderança dentro da empresa com exercido essas atividades de acordo com cada cargo na empresas ,com dever comportar com essa com função de acordo cultura da empresa, poder e liderança tem grande objetivo de comandar essas equipes para funcionar o dentro da norma e valores crenças…