Apropriação da Psicologia do Trabalho

Psicologia & Sociedade; 23 (1): 75-84, 2011

CRÍTICA ÀS APROPRIAÇÕES PSICOLÓGICAS DO TRABALHO
CRITIQUE TO THE PSYCHOLOGICAL APPROPRIATIONS OF WORK
Pedro F. Bendassolli
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, Brasil

RESUMO
A psicologia do trabalho fez deste um de seus principais alicerces teóricos. O trabalho é assumido como uma categoria capaz de sustentar processos psíquicos tais como a identidade, a saúde mental e a ação do indivíduo. Contudo, neste artigo mostramos que a psicologia apropria-se do trabalho mediante instrumentais de reconstrução metateóricos, teórico-conceituais e tecnológicos. O artigo analisa as formas de apropriação presentes em três grandes psicologias do trabalho, aqui denominadas de vias organizacional, social e clínica. Em cada uma delas, questionamos o significado de trabalho presente e suas consequências sobre a teoria e pesquisa sobre o trabalho na psicologia.
Palavras-chave: psicologia do trabalho; significados do trabalho; trabalho e identidade; clínicas do trabalho; comportamento organizacional.
ABSTRACT
The work is one of the main theoretical pillars of work psychology. It is understood as a category capable of sustaining psychic processes, such as identity, mental health and individual actions. This article shows that psychology appropriates the work via meta-theoretical, theoretic-conceptual, and technological reconstruction instruments. The article analyzes the forms of appropriation found in three major branches of work psychology that the text refers to as the organizational, the social, and the clinical paths. For each of these, we question the meaning of work and its consequences for the theory and research into work psychology.
Keywords: work psychology; meanings of work; work and identity; clinique of work; organizational behavior.

O trabalho é, frequentemente, considerado uma categoria chave para a psicologia, especificamente para a psicologia do trabalho. Em diversas de suas