Artigo Crítica Sobre Organizacional

Nome:_____________________________________________ Curso: ________________ Data: ___/___/_______ Disciplina: ____________ RESENHA CRÍTICA – NUMERO 1 GONÇALVES, José Ernesto Lima. As empresas são grandes coleções de processos, ERA – Revista de Administração de Empresas. v. 40. n. 1. jan./mar. 2000. 1) CREDENCIAIS DOS AUTORES José Ernesto Lima Gonçalves é Engenheiro de Produção pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (1974) e Mestre em Administração de Empresas pela…

Organização, Ecologia organizacional Planejamento Recursos Humanos e ECOLOGIA ORGANIZACIONAL: implicações para a gestão e algumas pistas para a superação de seu caráter anti-management Miguel Pina e Cunha Mestre em Comportamento Organizacional pelo Instituto Superior de Psicologia Aplicada (ISPA – Portugal), Doutor em Marketing pela Universidade de Tilburg (Holanda) e Professor Auxiliar na Faculdade de Economia da Universidade Nova de Lisboa. E-mail: mpc@feunix.fe.unl.pt RESUMO O…

FACULDADE SALESIANA MARIA AUXILIADORA CURSO DE ENGENHARIA DA COMPUTAÇÃO Resenha crítica sobre o texto A importância e uma nova abordagem para a comunicação organizacional na era do conhecimento FACULDADE SALESIANA MARIA AUXILIADORA CURSO DE ENGENHARIA DA COMPUTAÇÃO Resenha crítica sobre o texto A importância e uma nova abordagem para a comunicação organizacional na era do conhecimento Trabalho apresentado em cumprimento as exigências da disciplina Metodologia de…

e Y de forma crítica e reflexiva; Embasar teoricamente quais são as motivações e os valores de cada geração; Comparar as gerações X e Y quanto suas diferenças e semelhanças; Expor uma apreciação crítica sobre o que foi pesquisado. O trabalho terá como metodologia a pesquisa bibliográfica, tendo como fonte principal o artigo “ Quem é a geração Y ?” de Pilar Garcia, Guido Stein e José Ramón. O presente estudo será realizado no formato de uma resenha crítica com:…

Tutor a distância: Vanessa Neves de Oliveira Valinhos/ SP 2012 INTRODUÇÃO Descreva qual é o propósito da tarefa com parágrafos sucintos sobre os assuntos que serão abordados no trabalho, deve ser breve e escrita com palavras próprias. A introdução é a parte inicial do trabalho, cuja finalidade é situar o leitor sobre o assunto a ser tratado, é onde se deve expor os objetivos e finalidades do trabalho, justificando a importância do assunto. (Quantidade…

ORGANIZAÇÕES • CULTURA ORGANIZACIONAL: GENERALIZAÇÕES IMPROVÁVEIS E CONCEITUAÇÕES IMPRECISAS CULTURA ORGANIZACIONAL: GENERALIZAÇÕES IMPROVÁVEIS E CONCEITUAÇÕES IMPRECISAS RESUMO Neste artigo buscamos problematizar, por meio da perspectiva epistemológica pós-moderna, parte da produção nacional de pesquisas e estudos sobre cultura organizacional brasileira. Para tanto, primeiramente apresentamos aspectos da perspectiva pós-moderna de análise, focando em suas contribuições para o …

Resenha Crítica Dados Gerais Disciplina Cultura Organizacional Professor Letícia Veloso Aluno Artur Gonçalves Ferreira Turma 2013 A Tel (21) 99499-8834 E-mail arturgferreira@hotmail.com Análise do Texto Título do Texto O estudo da cultura organizacional: as dificuldades estão no objeto ou nas formas de defini-lo? Autora Carmen Pires Migueles Palavras-Chave do Texto Administração Cultura organizacional etnografia semiótica Apreciação Crítica A dificuldade…

trabalho tem por objetivo analisar a Gestão Financeira em Saúde, com base na leitura do artigo Análise do estado da gestão financeira em hospitais públicos no Brasil, de Simone Letícia Raimundini e Antônio Artur de Souza (2003). Este artigo traz uma abordagem a respeito da Administração Hospitalar, nos dando uma visão ampliada da complexidade da estrutura organizacional administrativa desta organização. Em seguida o artigo trata da teoria da contingência estrutural nas organizações…

Mudança Organizacional: Uma abordagem preliminar. Disciplina: Técnicas de Gestão Professora: Priscila Aluno: Fernanda Rodrigues Bortolli RA: 111610184 Resumo: Falar sobre Mudança Organizacional não é tarefa fácil. A complexidade do tema, assim como a variedade de enfoques existentes,torna o trabalho muito difícil. Nos últimos anos o assunto vem sendo abordado em todas as áreas. Encontram-se desde abordagens acadêmicas, com análises profundas sobre o conceito de mudança,

TAMIRES LUIZA DE PAULA, RENATA FLORA RESGALLA, ANGÉLICA SILVA, RAFAEL DE SOUZA LIMA, THALES DIAS PROFESSOR: GERALDO VASCONCELOS Algumas considerações sobre o desenvolvimento organizacional, MOTTA, Fernando C. Prestes. A obra aqui resenhada, elaborada por Fernando C. Prestes Motta, trata sobre o conceito de desenvolvimento organizacional. Foi publicada na revista de Administração de Empresas, edição de julho/setembro do ano de 1971, no Rio de Janeiro. Sua leitura foi pedida pelo…