Gestão competências

Tema: Os conflitos entre a geração X e Y na gestão de projetos Situação geradora do Projeto: Os conflitos entre as duas gerações são visíveis nas organizações modernas e a integração de profissionais de idades distintas tem potencial de transformar as diferenças de perfil e visão em ativos importantes para as organizações Objetivo geral: Estudar os conflitos entre as gerações e sugerir possíveis melhorias para o ambiente corporativo. Objetivos específicos: um) A origem da geração X e Y 2) Estudar o cenário atual da geração X e Y nas organizações 3) Estudar o comportamento das duas gerações Justificativa: Atualmente as organizações vivem um momento histórico, pois pertencem ao seu quadro funcional de forma efetiva, duas gerações, a X e a Y, com valores, visões e características totalmente diferentes. Classificadas por idades, e somadas ao contexto histórico, à cultura e as suas características marcantes, estas gerações estão mudando a cultura organizacional das empresas de maneira positiva e negativa, esta ultima devido aos vários conflitos entre elas. Estudar os conflitos existentes entre essas duas gerações, poderá auxiliar os gestores, tanto X quanto Y, na sua tomada de decisão e no modo de como conduzir a equipe. Tipo de Projeto de pesquisa: Artigo acadêmico Analise e o tipo de discurso: Analise teórica (Representa um trabalho teórico conceitual sobre um assunto pesquisado bibliograficamente) Classificação da pesquisa e seleção:…

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA CURSO TECNÓLOGO DE RECURSOS HUMANOS - 5º Período O CONFLITO DAS GERAÇÕES Leilane Cabral de Lima Rio de Janeiro, nov 2012 LEILANE LIMA Aluna do Curso de Gestão em Recursos Humanos da UCB O CONFLITO DAS GERAÇÕES Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação do tcc para a Disciplina Vivencia do curso de Gestão em RH da UCB, sob…

PROJETO DE PESQUISA CONFLITO DE GERAÇÕES NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Projeto de Pesquisa apresentada à Faculdade de Tecnologia de Tatuí, como requisito para elaboração de monografia de conclusão de curso Tatuí, SP 2º semestre/2012 SUMÁRIO 1. TEMA 2. DELIMITAÇÃO DO TEMA 3. JUSTIFICATIVA 4. OBJETIVOS 5. PROBLEMATIZAÇÃO 6. HIPOTESES DE ESTUDO…

com/recursos-humanos-artigos/administracao-de-conflitos-nas-organizacoes-1895186.html www.focoemgeracoes.com.br http://www.firb.br/abntmonograf.htm Quem é a Geração Y? INTRODUÇÃO As organizações tem uma difícil tarefa a ser desempenhada para a condução bem sucedida de seus objetivos e essência existencial. A lida com o material humano é muito mais complexa do que imaginamos, lidamos com seres humanos distintos buscando objetivos semelhantes. Somos criados e transformados por nossas…

Quais as diferenças entre as gerações X, Y e Z e como administrar os conflitos? Google AdWords Promova sua página no Google. Conheça o AdWords e comece hoje. Carreira › Quais as diferenças entre as gerações X, Y e Z e como administrar os conflitos? Maximiliano Meyer (@evilmaax) 16/10/2014 15:52 - Atualizado: 08/03/2015 21:21 Destaques da semana 2 comentário(s) MOBILE Você já ouviu falar nas diferentes gerações que coabitam os ambientes de trabalho? Já ouviu falar nas diferenças…

Gestão de conflitos entre as diferentes gerações Daniel Gasparin Artigo apresentado à Universidade Presbiteriana Mackenzie como parte da conclusão da disciplina de Gestão de Pessoas e Jogos de Empresas, do curso de Pós Graduação em Governança de TI. Resumo: Este artigo tem como objetivo colocar em foco os desafios da gestão de conflito entre as diferentes gerações, seus ideais e as principais divergências que sua forma de vida e suas crenças podem causar em um ambiente de…

empréstimos, dinheiro… E com construir uma vida para você. E enquanto ganhar à carreira seria grandioso, você não queria estar competindo nela. Autor desconhecido 5 RESUMO Quando se fala em gerações é formidável saber quais são as características que diferenciam uma das outras. No decorrer do trabalho serão abordadas quais as origens dessa geração e de sua antecessora e sucessora, bem como a fronteira em que os conflitos de gerações podem ocorrer, analisando quais as formas de…

FOTOGRAFIA: A FOTOGRAFIA NA SEGUNDA GUERRA MUNDIAL Santos, Lis L.R.¹; Casemiro, Poliana L.².........Fonseca, Sandra M. UNIVAP/FCSAC, AV. Shishima Hifumi, Urbanova, lis_lima2@hotmail.com Resumo – A evolução tecnológica implicou diretamente na evolução dos meios de comunicação, como a Televisão, o Rádio, Jornais, entre outros. A fotografia, também incluída nesse meio, proporcionou uma nova forma de se observar e criar conceitos sobre acontecimentos históricos, sendo, assim,…

Aline Vilhena Lisboa e Terezinha Féres-Carneiro Quando o adoecimento assombra e une o grupo familiar pulsional > revista de psicanálise > artigos > p. 40-48 ano XVIII, n. 184, dezembro/2005 Este trabalho é parte de uma pesquisa em desenvolvimento na Universidade Federal de Juiz de Fora e compreende uma investigação da história geracional familiar e suas implicações no adoecimento do corpo, assim como na dinâmica fantasmática intersubjetiva. Baseado em um estudo de…

UNIVERSIDADE TIRADENTES CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RESUMO DOS ARTIGOS CIENTÍFICOS “DIFERENTES GERAÇÕES I, DIFERENTES GERAÇÕES II E DIFERENTES GERAÇÕES III” Aracaju 2013 RESUMO DOS ARTIGOS CIENTÍFICOS “DIFERENTES GERAÇÕES I, DIFERENTES GERAÇÕES II E DIFERENTES GERAÇÕES III” Resumo apresentado para disciplina Recrutamento e Seleção, Aracaju 2013 Geração nas Organizações A atual mistura de gerações gosta de…