Artigo Comunicação Interpessoal

INTRODUÇÃO Relacionamento interpessoal significa uma relação entre duas ou mais pessoas. Este tipo de relacionamento é marcado pelo contexto onde ele está inserido, podendo ser um contexto familiar, escolar, de trabalho ou de comunidade. No trabalho a seguir, iremos focar no relacionamento interpessoal no trabalho, já que essa convivência no trabalho nos obriga a lidar com diferenças de opinião, de visão, de formação, de cultura, de comportamento, etc. Conheceremos também os cinco pilares

organizacional, ele se produz no relacionamento interpessoal e nas dificuldades das pessoas em atingirem os seus objetivos pessoais e profissionais. Em uma situação de frustração (conflitos interpessoais), a diversidade e as diferenças individuais fazem com que o ambiente do trabalho torne-se um foco de insatisfação. Nesse contexto, as relações interpessoais poderiam apresentar manifestações comportamentais nocivas para organização, como: inveja, distorções na comunicação, medo, boicote…

compromisso. Sendo assim, devemos analisar se as condições legais são atendidas no aperfeiçoamento do contrato. O artigo 104 do Código Civil estabelece três requisitos para a validade do negocio jurídico, a saber: I – agente capaz; II – objeto lícito; III – forma prescrita em lei. Devemos, então, analisar pormenorizadamente esses requisitos. A capacidade civil é definida nos artigos 1º ao 5º do Código Civil. Segundo a definição legal, toda pessoa é capaz de direitos e deveres,…

Exercícios Módulo III Módulo III, Pág: 12 1- Os veículos de comunicação, sobretudo as televisões, não mostram a periferia e, quando mostram é em situação de violência, expondo o estereótipo de que os bairros mais pobres e afastados são violentos? Certo ( ) Errado ( ) 02. Quando a imprensa fala de projetos sociais vitoriosos que acontecem nas comunidades (periferias), essa mudança de cobertura valoriza a periferia como um lugar que dá certo, e isso repercute na autoestima da população…

Relações Interpessoais: a família, a escola e a psicopedagogia Resumo: O presente artigo conceitua as Relações Interpessoais e aborda o significado dessas relações na prática educativa. Enfatiza que, nos primeiros anos de vida do bebê, a relação dos cuidadores é fundamental para que esse possa tornar-se sujeito e que as possíveis falhas deixarão reflexos nas relações futuras. Pontua o referencial teórico que existe sobre Relações Interpessoais. Fundamenta o porquê da escolha de…

222.02 RAIMUNDO RADION BARROS NETTO - 08.212.04 RENATA MOURA GOMES- 08.212.14 VANESSA LEITE DA SILVA COD – 10.222.12 COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL E INTERPESSOAL São Luís 2012 ACLESSIO CARREIRO DA SILVA – 10.222.02 RAIMUNDO RADION BARROS NETTO - 08.212.04 RENATA MOURA GOMES- 08.212.14 VANESSA LEITE DA SILVA COD – 10.222.12 COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL E INTERPESSOAL Trabalho referente a segunda avaliação da cadeira Comportamento Organizacional ministrado pelo professor…

FEEDBACK NAS EMPRESAS RESUMO Este artigo fala sobre os resultados relacionados com o feedback que é um dos fatores que contribui para a qualidade no trabalho. Mostra a importância dessa ferramenta essencial para qualquer empresa, que é o feedback, contribuindo para o bom funcionamento e para que as relações interpessoais possam fluir de forma eficaz e eficiente. Aborda o problema do feedback negativo, que deve ser bem compreendido pelos seus colaboradores fazendo com que entendam que…

1. EMPRESA DOS SONHOS No mundo em que vivemos hoje, globalizado, é natural que as empresas busquem cada vez mais pessoas capacitadas e preparadas para os novos desafios nas organizações. Então as empresas acabam se adaptando ao mercado. O artigo da Revista HSMManagement de julho-agosto de 2010, onde foi realizada uma pesquisa sobre o que os jovens entendem por sucesso e quais as empresas que eles almejam trabalhar. Onde os jovens nascidos na década de 80, são considerados “geração…

Comportamento Organizacional Autoria: Juliana Cristina Silva Tema 08 A Importância da Comunicação Excelente Tema 08 seções A Importância da Comunicação Excelente s e õ ç e S Tema 08 A Importância da Comunicação Excelente Introdução ao Estudo da Disciplina Caro(a) aluno(a). Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro Comunicação e Comportamento Organizacional, dos autores Geraldo Caravantes, Cláudia Caravantes e Mônica Kloeckner, editora AGE, 2008, Livro-Texto…

RESUMO Esse artigo tem como foco retratar a importância da comunicação de forma precisa dentro do contexto Gestão de Pessoas. Identificar quais os pontos positivos e negativos que a comunicação e/ou falta dela podem trazer para uma organização. Relatando que ao logo do percurso de crescimento de uma empresa, como é importante um sistema de capacitações dentro da própria empresa. Palavras-chave: Comunicação. Proatividade. Liderança.