Artigo Comunicação Interpessoal

A COMUNICAÇÃO NAS EMPRESAS ANDRÉ MAICON ROTHERMEL1 GEOVANE RENATO MICHELI JAISON LUIZ HABITZREUTER LEANDRO DEMARCHE TASSIARA ROBERTA WILL GARCIA RESUMO: Este artigo tem por objetivo abordar e exemplificar como a comunicação é importante nas organizações. Para isso, com base nos estudos de Chiavenato, Lacombe, e Silva, foram apresentados os elementos necessários para uma boa comunicação e um bom relacionamento interpessoal entre as pessoas das organizações. Nesse sentido podemos observar como

O), tema que tem ganhando força nos últimos anos devido à crescente expectativa de mercado por profissionais de alto desempenho, leia-se comprometidos com a organização como um todo, tanto no aspecto técnico, bem como no âmbito de habilidades interpessoais dos executivos e/ou gestores do negócio, de modo que a qualidade e produtividade sempre sejam aumentadas e aprimoradas. Capitulo 1: Conceito de Comportamento Organizacional (C.O) O conceito de C.O, que atualmente vem ganhando cada…

concorrência têm estimulado comportamentos baseados em princípios de competição, o que parece se refletir nos relacionamentos interpessoais, gerando novos conflitos e acirrando disputas nas mais diversas relações. Também as instituições de ensino estão sofrendo as conseqüências desse novo comportamento. Muitas estão sofrendo com a existência de inúmeros conflitos interpessoais, nem sempre sabendo lidar com eles, e sentindo, como conseqüência, sua harmonia ameaçada, ou mesmo afetada. …

....05 1.3 Alterações em desempenho e relações interpessoais ocasionadas pela presença, no ambiente de trabalho, de profissionais com transtornos mentais modalidades de um seminário...................................................................................................................................06 1.4 Aspectos psicológicos relacionados com seleção e desenvolvimento de pessoas..........06 1.5 Relação interpessoal no ambiente de trabalho .............................

líderes devem estar presentes nos níveis institucional, intermediário e operacional das organizações, as quais precisam deles em todas as áreas de atuação. O autor define ainda, a liderança como uma “influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos”. Nas instituições de saúde, o enfermeiro não pode ficar alheio frente a este contexto, ao pelo contrário, ele deve buscar…

passo, ou seja, as atividades) de comunicação com os investidores realizados pela organização e escolha qual ferramenta de gestão implementaria para padronizar as atividades. Utilize a teoria para embasar sua resposta. Discorra sobre a importância da comunicação no relacionamento interpessoal, considerando tanto a perspectiva dos clientes internos quanto externos. É de imensa importância no mercado administrativo dos dias atuais, ter a visão de que a comunicação é um dos agentes…

3. O membro da equipa .......................................................................... 10 3.4. Vantagens e desvantagens do trabalho em equipa ............................ 11 3.5. Comunicação na Equipa ..................................................................... 12 3.5.1 Barreiras interpessoais ..................................................................... 13 3.5.2. Barreiras comunicacionais ............................................................... 14…

FUNDAÇÃO PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELAÇÕES INTERPESSOAIS: RESPEITAR, CUIDAR, CONSIDERAR E CONVIVER UBERLÂNDIA/2012 Fernando Ferreira,Victor Eduardo, Samir Martins, Kelbison Silva de Santos . RELAÇÕES INTERPESSOAIS: RESPEITAR, CUIDAR, CONSIDERAR E CONVIVER Seminário proposto pelo mestre Carlos Antonio Pereira, apresentada ao curso do 2º período de Administração da FUPAC-Fundação Presidente Antônio Carlos de Uberlândia. Introdução…

conhecimentos de funções gerenciais, sendo assim um assessor do Executivo. O assunto Inteligência Emocional é um assunto que hoje é muito importante, pois já é tempo de saber que a razão e emoção andam juntas, ou seja, é preciso obter as duas. Este artigo tem como objetivo ajudar a todo o profissional de Secretariado tenha conhecimento de suas emoções, e possa utilizar no ambiente de trabalho, para que sejam evitadas atitudes conflitantes e desgastantes. Palavras-chave e/ou…

trabalho são muito mais importantes. As habilidades técnicas são necessárias, mas insuficientes para o sucesso das atividades de gestão. Os executivos não podem depender apenas de suas habilidades técnicas. Eles precisam também de habilidades interpessoais. Uma organização precisa ter políticas explícitas ou implí¬citas que orientarão a tomada de decisão. As organizações não se conduzem por si mesmas, daí a necessidade de um pensamento comum que norteie o administrador ao planejar,…