Trabalho relações interpessoais

FUNDAÇÃO PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

RELAÇÕES INTERPESSOAIS: RESPEITAR, CUIDAR, CONSIDERAR E CONVIVER

UBERLÂNDIA/2012

Fernando Ferreira,Victor Eduardo, Samir Martins, Kelbison Silva de Santos .

RELAÇÕES INTERPESSOAIS: RESPEITAR, CUIDAR, CONSIDERAR E CONVIVER

Seminário proposto pelo mestre Carlos Antonio Pereira, apresentada ao curso do 2º período de Administração da FUPAC-Fundação Presidente Antônio Carlos de Uberlândia.

Introdução

Para gerir o ambiente empresarial nem sempre é necessário ter uma idéia inovadora e original ou ainda muito capital para investir, mas deve haver dentro e fora da organização relações com pessoas e para haver sempre um melhor aproveitamento dessas relações é necessário habituar-se às pessoas.

Para um bom desenvolvimento e motivação são necessárias as relações interpessoais tais como o respeito, cuidado, considerações e a convivência com os demais integrantes.

Este trabalho acadêmico tem como objetivo pesquisar as relações interpessoais bem como seus efeitos dentro da empresa e também mostrar os resultados que se obtém dentro de uma organização que busca sempre uma maior receita financeira. Com o uso correto das relações interpessoais, sendo educado, motivando os demais integrantes da organização, respeitando, entre outros meios de relação nos níveis institucional, gerencial e operacional, pode fazer a instituição aumentar seus rendimentos e sua receita mensal.

Para haver maior produtividade se faz necessário observar os tipos de respeito que deva haver em uma organização a fim de obter um melhor rendimento empresarial visando o lucro e maximização da empresa, foi visto questões como a necessidade e importância do empresário ou sócio motivar e saber relacionar com seus funcionários para gerar um ambiente agradável e estável para os integrantes da empresa em todos os setores a fim de obter um maior lucro e também fora abordado questões sobre a personalidade