Artigo Comunicação Interna Itau

2.2.7 Normas 7 2.2.8 Processo de comunicação 7 2.2.9 Símbolos 7 2.3 Tipos de Cultura 8 2.3.1 Culturas Adaptativas 8 2.3.2 Culturas Conservadoras 8 2.3.3 Culturas Fortes 8 2.3.4 Culturas Fracas 8 2.4 Clima Organizacional 9 2.5 Motivação 10 2.5.1 Motivação e Fusão de Empresas 11 2.6 Fusão de Empresas 12 2.6.1 A importância da cultura organizacional nas operações de fusões e aquisições entre as empresas 12 3. METODOLOGIA 13 4. FUSÃO DE EMPRESAS – ITAÚ E UNIBANCO 14 4.1…

DISCURSO PÓS-FUSÃO ORGANIZACIONAL: O CASO ITAÚ E UNIBANCO SEMIOLOGIC STRATEGIES OF ORGANIZATIONAL POSTMERGER’S SPEECH: THE CASE OF “ITAÚ” AND “UNIBANCO” PATRÍCIA MILANO PÉRSIGO¹ E MARIA IVETE TREVISAN FOSSÁ² Recebido em: 27/04/2010 Aprovado em: 05/07/2010 RESUMO Este artigo trata das estratégias semiológicas do discurso de organizações pós-processos de fusão. Em novembro de 2008, acompanhou-se a fusão de duas empresas do setor bancário brasileiro: Itaú e Unibanco, que passaram a atuar como uma

Dra. Sidinéia Gomes Freitas - Docente e Pesquisadora da Escola de Comunicações e Artes – ECA/USP 2 Resumo: Este artigo apresenta os resultados de uma pesquisa exploratória envolvendo o tema ética organizacional com análise de pressupostos definidos em tese de doutoramento intitulada “Gestão da ética nas organizações: possibilidades aos profissionais de relações públicas e comunicação organizacional”. Os dados foram colhidos por meio de entrevista, com gestores de seis organizações selecionadas,

Interdisciplinares da Comunicação XIII Congresso de Ciências da Comunicação na Região Norte – Belém -­‐ PA – 01 a 03/05/2014 Campanha “Leia para uma criança”: Diversas Formas de emocionar1 Ana Laura Quaresma da COSTA 2 Danuta Leão 3 RESUMO Carolina Venturini Hoje, 11:00 acento A finalidade dessa pesquisa é analisar o posicionamento de comunicação adotado pelo Banco Itau e a aplicação da teoria do processo

consolidadas. O Banco ITAÚ adotou direcionamento semelhante com uma nova empresa do Grupo que está nascendo, a KINEA. Leia a matéria abaixo e mande suas reflexões sobre o tema. Você tem experiências que comprovam essa teoria? Tem casos em que manter a nova empresa dentro da empresa-mãe foi a melhor solução? Estamos aguardando. SDS ESPECIAIS Max ITAÚ LANÇA EMPRESA DE INVESTIMENTOS ALTERNATIVOS Sinal de que não está indiferente à expansão da concorrência, o Banco Itaú deu…

compra, ética no marketing, composição de preços, formas de comunicação com os possíveis consumidores dos serviços, formas de fazer a retenção de clientes, são resumidas neste trabalho de forma nortear o leitor quanto à visão geral do setor de serviço e as formas de divulgação de desses serviços assim como o funcionamento do mercado de serviços. Para exemplificar os temas abordados, temos o estudo de caso baseado na empresa Banco Itaú S.A, com o objetivo de mostrar ao leitor a…

seus desdobramentos no Instituto Itaú Cultural São Paulo, 03 de Maio de 2013. O presente trabalho foi realizado e fundamentado nas práticas de gestão do Instituto Itaú Cultural (IIC) 1. Liderança Liderança 110 1.1. Governança corporativa 40 1.2. Exercício da liderança e promoção da cultura de excelência 40 1.3. Análise do desempenho da organização 30 1.1 Governança Corporativa = 40 pontos No que tange a Governança Corporativa do Instituto Itaú Cultural, as boas…

está no centro da estratégia do Itaú. Ações, produtos e serviços são implementados com o objetivo de ampliar a consciência econômica, social e ambiental da organização”. Roberto Setúbal. [pic] [pic] ANÁLISE DE UMA CULTURA ORGANIZACIONAL COLABORADOR ANÁLISE DE UMA CULTURA ORGANIZACIONAL Por Resumo Este artigo trata-se de uma…

ITAÚ UNIBANCO HOLDING: O gigante do Hemisfério Sul 1. Introdução: O objetivo deste trabalho é avaliar a união dos bancos Itaú e Unibanco, na perspectiva de Clientes e Mercado e Lucro e Rentabilidade. A comunicação dessa fusão ao mercado, ocorrida em novembro de 2008, quando fora celebrada, através de Contrato de Associação entre os controladores das duas Instituições Financeiras, a criação da companhia aberta denominada Itaú Unibanco Holding, cujo controle será

BANCO ITAÚ SETOR ADMINISTRATIVO NA ÁREA OPERACIONAL DAS FINANCEIRAS 1 Patricia Aparecida de Moura 2 Priscila Presutti da Silva 3 Resumo: O objetivo do artigo é abordar a forma que o setor administrativo da área operacional das financeiras do Banco Itaú Unibanco lida com o processo de mudança organizacional. Entender o papel da empresa, dos gestores e dos funcionários no processo de mudança. Partindo da hipótese de que toda mudança organizacional afeta o comportamento das pessoas,…