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LOG 112 ÚLTIMOS ERROS NA JIG ITAÚ. Códigos de falhas internas para o Cassete de Rejeito: (Tarefa número 10) Código TT(Tarefa) COD. ITAÚ EE (ERRO) COD. ITAÚ Nome da Falha Interna Descrição rr 10 1 REJ_CASS_ALMOST_FULL O RV está quase cheio 10 2 REJ_CASS_FULL O RV está cheio 10 3 REJ_NO_CASS_IN_MODULE Não há RV inserido 10 4 REJ_STACK_REJECT_ERROR Havia um erro o quando o RV shutter foi movido para a posição pilha rejeitada (stack reject position). 10 5 REJ_CLOSE_ERROR Havia erro durante o fechamento do RV 10 6 REJ_SINGLE_ACCEPT_ERROR 10 7 REJ_STACK_ACCEPT_ERROR 10 8 REJ_CASS_DATA_ERROR Havia um erro quando o shutter RV foi movido para posição de aceitação unitária (Single position). Havia um erro quando o shutter RV foi movido para aceitar a posição pilha (stack position) Erro de soma nos dados internos do RV. 10 9 REJ_JAM_IN_QUA 10 10 REJ_NOTE_JAMMED 10 11 REJ_NOTE_IN_STK 10 12 REJ_COM_ERROR Uma nota que tende a ser a única rejeitada foi detectada na entrada do Empilhador de Notas (Note Stacker). Erro de Comunicação com o Cassete de Rejeito. 10 13 REJ_SW_FAILURE Não utilizados 10 14 REJ_FATAL_SW_FAILURE Não utilizados Uma nota atolou entre NQ e o sensor de Rejeito (localizado no desviador) (diverter). Uma nota atolou no sensor de Rejeito. Códigos de falhas internas para a Tabela…

ENDOMARKETING NAS ORGANIZAÇÕES BANCÁRIAS RESUMO Este artigo se propõe a discutir conceitos e técnicas de endomarketing aplicado á organização bancária tendo o objetivo de investigar mais profundamente a relação existente entre empresa e funcionário, a relação entre a empresa e seu ambiente interno. Analisar a inferência do uso do endomarketing sobre o comprometimento organizacional afetivo dos funcionários, bem como identificar fatores chaves do endomarketing em questões…

INOVAÇÃO TECNOLOGICA E M-BUSINESS Trabalho final da disciplina de Inovação e Inteligência Competitiva apresentado ao curso de Administração da Universidade Metodista de São Paulo como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientadores: SÃO BERNARDO DO CAMPO/SP 2013 SUMÁRIO OBJETIVO O objetivo deste trabalho é abordar a importância da Inovação Tecnológica com o M-Business através do estudo de…

AÇÕES DE SUSTENTABILIDADE NO BANCO ITAU UNIBANCO PARA ECONOMIA DE PAPEL Mayara da Silva Miranda* *Estudante de Engenharia de Produção da Universidade Anhembi Morumbi RESUMO A sustentabilidade, atualmente, é um termo usado pelas empresas, como referencial para a definição de ações e atividades humanas, diretamente relacionadas ao desenvolvimento econômico, sem agredir o meio ambiente. O objetivo desse artigo é apresentar alguns exemplos das ações de sustentabilidade do Itaú…

documentado (escrito e disponível para todos)? Apenas Código de Ética. 8. Todos os funcionários têm seus deveres, direitos, tarefas e responsabilidades bem definidos? Isso está formalizado por um documento de descrição de cargos e tarefas (existe um material escrito com essas informações que qualquer funcionário pode consultar)? Todos devem executar as funções de seus setores um passa para o outro como deve ser feito. 9. Os fluxos (sequência) dos trabalhos e atividades que cada…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Processos Gerenciais. Projeto Integrado Multidisciplinar - IV Itaú Local: São Paulo Data: 11/2012 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Processos Gerenciais Projeto Integrado Multidisciplinar - IV Itaú Curso Superior de Tecnologia Gestão de Processos Gerenciais Pólo: Tucuruvi …

através do estudo de uma das maiores fusões que ocorreu no Brasil, entre os bancos Itaú e Unibanco. O objetivo é mostrar o conceito de fusão, como é feito seu processo e abordar aspectos jurídicos, contábeis, indicadores, gráficos matemáticos (analisados para que pudesse ocorrer a fusão) e o impacto desse procedimento no interior das empresas fusionadas, ou seja, o cuidado que os gestores tiveram de ter para que o processo de fusão fosse executado com sucesso e gerasse mais…

Artigo : Cultura Organizacional Para elucidarmos um pouco mais sobre a Cultura Organizacional no âmbito da Comunicação Interna, é importante falar um pouco das empresas que enfrentam o dilema de ter uma cultura sólida no mercado todos os dias. A Revista Exame, edição 965, teve como matéria de capa a história do Banco Bradesco S/A, e como este vem enfrentando mudanças devido à perda da liderança do mercado devido à fusão dos Bancos Itaú e Unibanco, além de contar um pouco mais…

3 4. Histórico dos Bancos 4 4.1. Unibanco 4 4.2. Itaú 5 4. 3. Fusão Itaú-Unibanco 6 5. Fusão – Uma visão Contábil 6 5.1. Procedimentos legais 7 5.2. Aspectos contábeis 7 5.3. Itaú e Unibanco 7 6. Matemática e a tomada de decisão 8 7. A cultura organizacional no cenário de Fusão e Aquisição 9 9.1. A comunicação como um…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I: Itaú Unibanco Holding S.A SÃO PAULO 2012 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I: Itaú Unibanco Holding S.A Trabalho de conclusão de semestre para a obtenção do título de graduação em Gestão Tecnológica de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. SÃO PAULO 2012 Regina de Paula PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I: Itaú Unibanco Holding S.A Trabalho de conclusão de semestre para a obtenção do…