Artigo Comunicação Interna Itau

lugares culturas e contexto as convenções morais e éticas transformam-se em leis, que implicam em punições quando não são cumpridas. A ética consiste num conjunto de princípios morais, a moral em conjunto de regras só que atuando de uma forma interna, ou seja, só tem um alto valor dentro das pessoas, ela se diferencia de uma pessoa para outra por critérios ou criação, já a legalidade é aquilo que é justo perante a lei e a justiça aquilo que você pode reclamar que é seu. A…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA BRADESCO São Paulo 2011 Bradesco São Paulo 2011 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) – critério “Gestão em Recursos Humanos” referente a empresa Bradesco, apresentado à Universidade Paulista (UNIP),…

CULTURA ORGANIZACIONAL Angela Maria Chagas Villasuso Lago Resumo: O objetivo desde artigo é o de definir, explicar e dar subsídios ao aluno para entender o conceito de cultura, compreender suas inter-relações na empresa, no comportamento das pessoas, bem como o de conseguir identificar aspectos da cultura organizacional. Cultura organizacional é um tema que, embora pesquisado no exterior desde a década de 50, somente a partir da década de 80 é que se tem dado maior atenção ao…

Importância da Comunicação 2 3. Comunicação Empresarial e Organizacional entre colaboradores, clientes e negociação com fornecedores. 3 4. Funções e Tipos de Comunicação 7 5. O Processo de Comunicação dentro da Empresa 8 6. Problemas e suas soluções na comunicação empresarial 10 7. Opiniões de especialistas / Entrevistas 13 8. Cases 16 9. Conclusão 19 Bibliografia 21 1. Introdução Este trabalho tem como objetivo tratar e analisar minuciosamente o mundo da…

1.2 As funções dos Bancos 7 1.3 Bancos Comerciais 9 1.4 Bancos Múltiplos 9 1.5 Bancos de investimento 10 1.6 Bancos de desenvolvimento 10 1.7 Estrutura do sistema financeiro nacional 11 2. ESTUDO DE CASO FUSÃO ITAÚ UNIBANCO 13 2.1 História do Itaú Unibanco 13 2.2 A fusão Itau Unibanco 18 2.3 Efeitos da fusão para o mercado 19 2.4 Efeitos da fusão para o cliente 20 2.5 Efeitos da fusão para os acionistas 23 2.6 Reestruturações nos Bancos no Brasil e redução no mercado de trabalho. 24

associados a níveis de volatilidade, ou seja, à variação dos resultados em torno de uma média. Essas possibilidades, tanto de ganho como de perda, que podem ter causas de natureza externa (ambiente competitivo, regulatório, financeiro) ou de natureza interna (diferencial tecnológico, controles, capacitações, conduta) são oriundas do contexto em que cada organização atua (IBGC, 2007). Marshall (2002) destaca alguns sentidos para risco, como da “variância de resultado”, “fator…

Maíra Pimenta de Azevedo 21/05/2010 Projeto experimental Faculdade de Comunicação – UFJF - 7º período Fichamento Como implantar uma Área de Comunicação Interna Nós, as Pessoas, fazemos a diferença (Paulo Clemen) • Só existe uma Comunicação Empresarial eficaz: a Integrada. • Comunicação Integrada é aquela que, sem esquecer as características e os protocolos de cada público em particular, subordina-se a um único processo. Não é a soma das…

indicações sobre as melhores práticas profissionais foi assumindo um caráter mais científico. Trabalhos como os de Ball e Brown (1968) e Beaver (1968) motivaram quebras importantes de paradigmas, evidenciando uma análise prática da pesquisa contábil. O artigo busca entender como ocorre na prática a percepção de conceitos relevantes da Contabilidade, a exemplo de ativo, passivo, goodwill, receitas, despesas, ganhos e perdas. O conceito de ativo é apresentado como conjunto de bens e…

TADEU CURSO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CRISTIANO SILVA DE FARIAS O PAPEL DA LIDERANÇA: FATORES QUE PROMOVEM ENGAJAMENTO E COMPROMETIMENTO DOS GERENTES COMERCIAIS NO ITAÚ UNIBANCO S.A. Porto Alegre 2012 CRISTIANO SILVA DE FARIAS O PAPEL DA LIDERANÇA: FATORES QUE PROMOVEM ENGAJAMENTO E COMPROMETIMENTO DOS GERENTES COMERCIAIS NO ITAÚ UNIBANCO S.A. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração nas Faculdades…

OBSERVATÓRIO OBSERVATÓRIO ITAÚ CULTURAL ITAÚ CULTURAL ISSN 1 981-125X 00002 itaú cultural avenida paulista 149 são paulo sp 01311 000 [estação brigadeiro do metrô] fone 11 2168 1700 fax 11 2168 1775 atendimento@itaucultural.org.br www.itaucultural.org.br .02 NÚMERO Convenção da diversidade cultural Mapeamento de pesquisas sobre o setor cultural REVISTA OBSERVATÓRIO ITAÚ CULTURAL .92 .93 REVISTA OBSERVATÓRIO n. 02 ITAÚ CULTURAL …